Saltar para: Post [1], Comentários [2], Pesquisa e Arquivos [3]
Na intranet edp ...
No passada segunda feira (dia 20 de Novembro de 2017), e tendo como destinatários: os Beneficiários do Plano Flex EDP, o Grupo EDP "anunciou" para aqueles irem pensando nas suas escolhas, para o próximo ano de 2018, nas variantes de Educação, Formação e Ticket infância.
Este conjunto de Regalias Sociais, até à presente data, tem sido da responsabilidade de Actos de Gestão do Grupo EDP.
Ora,
A partir da integração dos Beneficiários do Plano Flex, no Contrato Colectivo de Trabalho do Grupo EDP (ACT/EDP), desde a entrada em vigor da versão do ACT/EDP 2014, que ocorreu em 01 de Dezembro de 2014,
e tendo em conta que já decorreram os primeiros três anos de vigência (2014 - 2017),
em minha opinião,
começa a fazer sentido que
TODO O CONJUNTO DE REGALIAS SOCIAIS
(que beneficiam os colaboradores do Plano Flex EDP)
passem para a responsabilidade da Contratação e/ou Negociação Colectiva do Grupo EDP, no âmbito do seu Acordo Colectivo de Trabalho (ACT/EDP).
--------------------------------------------
REACÇÕES
--------------------------------------------
--------------------------------------------
É triste o que por aqui se escreve....
Faz me lembrar aquela postura bem tuga, "epá fui entalado!
Só me resta tentar entalar o vizinho da porta da frente,
assim já me sinto muito melhor..."
(Desconhecido - 23-11-2017, 19:16)
--------------------------------------------
A subscrição é anónima e gera, no máximo, um e-mail por dia.