Na passada quinta feira, dia 23 de Março de 2017, na sua intranet, o Grupo EDP fez anunciar a aberura das inscrições para os Campos de Férias da Árvore (Vila do Conde), de Castelo de Bode e de Palmela.
A matéria "Campos de Férias" ...
que outrora estava inscrita no EUP - Estatuto Unificado do Pessoal da EDP, não seria transferida ou incorporada no Acordo Colectivo de Trabalho do Grupo EDP, na sua versão de 2014 (ACT/EDP 2014).
Muito provavelmente ...
por "distracção" dos parceiros sociais sindicais, outorgantes do ACT/EDP 2014.
Outrora ...
A matéria "Campos de Férias" era uma matéria "negociável" entre o Grupo EDP e a Estrutura Representativa de Trabalhadores / Comissão de Trabalhadores (ERT/CT) do Grupo EDP.
Com a "REVOGAÇÃO" DO EUP/EDP ...
por efeito da entrada em vigor do ACT/EDP 2014, a matéria relativa aos "Campos de Férias" deixou de ser "negociável" entre o Grupo EDP e a Comissão de Trabalhadores do Grupo EDP.
Mas também,
a matéria relativa aos "Campos de Férias" não é "negociável" entre o Grupo EDP e os parceiros sociais sindicais. Pelo "esquecimento" destes, em incorporar tal matéria no Acordo Colectivo de Trabalho.
Razões pela quais,
os "Actos de Gestão" do Grupo EDP (sem a audição das ERT's) são legítimos e legais.
E assim se explica, a "discriminação" ...
que existia entre a "GRATUITIDADE" das Crianças dos Beneficiários do ACT e a "NÃO GRATUITIDADE" das Crianças dos Beneficiários do Flex.
A "harmonização" desta matéria ...
tanto poderia ser efectuada pela "gratuitidade", como pela "não gratuitidade".
A "escolha" da actual gestão de António Mexia seria pela ...
"NÃO GRATUITIDADE" !!!
Terminando-se assim ...
com a "GRATUITIDADE" dos Campos de Férias,
para as crianças dos trabalhadores do Grupo EDP.
Colorida "malévolamente" ...
com a "exaltação" de algumas OPINIÕES DOS PAIS !!!
Não será isto ...
UMA "AFRONTA" AOS TRABALHADORES DA EDP ??
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Nota Final
Tendo as Comissões de Trabalhadores a
competência de "fiscalizar" a gestão das empresas,
É MUITO "ESTRANHO" O ENORME SILÊNCIO
da Comissão de Trabalhadores do Grupo EDP.
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SOMENTE ...
pela "mudez" da Comissão de Trabalhadores, é que se aceita e se percebe as "reacções" dos parceiros sociais sindicais seguintes:
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Comunicado do SINOVAE
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Comunicado do SIEAP
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Comunicado do SINDEL
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Comunicado da FIEQUIMETAL
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Reacções no Facebook
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Não sei porque não se faz nada de concreto , sobre as diversas situações que estão a ser criadas na empresa , devia ser em tempos idos que a situação piava fino.
(Fernando Dias - 28-03-2017)
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Eu sempre paguei
(Rui Cabral - 28-03-2017)
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Eu também. Onde está a novidade?
(Cláudio Mesquita - 29-03-2017)
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Parece que agora as "crianças" ACT também pagam...
(Rui Cabral - 29-03-2017)
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Devem ser muito novos na empresa...... ou tiveram boas avaliações de desempenho
(João Manuel Lopes - 29-03-2017)
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Nem uma coisa nem outra... conclusões precipitadas!
(Rui Cabral - 29-03-2017)
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Só falta dizer que o benefício da energia não é igual para todos
(Cláudio Mesquita - 29-03-2017)
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Rui Cabral e Cláudio Mesquita vocês têm razão, já pagavam. Isso deve-se ao fato - como referem - de vocês terem o Flex. Ora, apesar de eu desconhecer um qualquer sítio onde esteja escrito que deve haver uma "penalização" aos pais sem ACT 2014 a empresa decidiu colocar esse pagamento aos pais. Essa é mais uma matéria que discordamos pois ela é inserida na diferenciação de direitos entre ACT2014 e FLEX assinada pelos sindicatos então existentes.
(Vitor Franco - 29-03-2017)
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Vergonhoso ! A EDP patrocina tudo e mais alguma coisa, tem uma Fundação que alimenta sucessões de vip,s e agora faz isto com as crianças que são do sangue daqueles que fizeram a EDP desde as suas raízes. Quem toma estas medidas não sabe do que se trata e outros já chegaram com o caminho limpo....O que mais virá? ?? Há que fazer alguma coisa. Infelizmente nós só podemos desabafar e lamentar porque eles é que têm o poder...Mas que é triste e revoltante, é.
(Maria Manuela Lima - 29-03-2017)
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E tudo o vento levou/leva!...
(Armindo Pião - 29-03-2017)
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Pois quando eu disse que para a empresa deixamos de ser trabalhadores para ser um número e que a empresa deixou de ser aquela empresa que os trabalhadores lutaram para a elevar ao lugar que a levaram hoje a empresa deixou de se preocupar com os clientes pois eles queixar-se a empresa é que não os ouve pois só pensa nos lucros a todo custo esquecendo-se o objectivo com que foi criada. Nessa altura houve quem me criticá-lo. Hoje está aí o resultado. Os trabalhadores vão perdendo as regalias que foram conseguindo e a empresa faz o que quer e lhe apetece, os sindicatos não têm força, nem o tribunal de trabalho, e só há uns que têm cada vez mais benefícios e os outros aqueles que fizeram esta empresa passaram a ser números. Isto é só o princípio.
(José Domingos Martins Marques - 29-03-2017)
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E a empresa já conseguiu dividir os trabalhadores, com a assinatura dos sindicatos existentes em 2014, havendo agora direitos diferentes entre quem tem Flex e ACT2014.
(Vitor Franco - 29-03-2017)
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Tenho tentado conter-me de fazer qualquer comentário sobre os "episódios" que vão acontecendo na "nossa empresa". Para já, só me apetece dizer o seguinte: VOLTEM COMISSÕES DE TRABALHADORES E ESTATUTO UNIFICADO DE PESSOAL, que estão perdoados. Gostava que os "coveiros" viessem dizer alguma coisa....Não sei, digo eu com sinceridade.
(José Manuel Lucas Santos - 29-03-2017)
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Zé Manel, os quatro anos??????? Que fizeram ???????
(Maria da Conceição Pereira - 29-03-2017)
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Zé Manel esse teu comentário talvez possa fazer relembrar aos que estão no activo que mais depressa do que pensam cairão na posição de passivos por isso abram os olhos que a vida não está fácil para os descartáveis.
(Sílvio Rajado - 29-03-2017)
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Que vergonha ! Estão a tirar tudo. No meu tempo não era assim ! É para o Mexia e outros ganharem 5000 por dia ! Agora ninguém protesta.
(Manuel Luis Medeiros - 29-03-2017)
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Peço desculpa, Manuel Luis Medeiros Medeiros, mas tenho que corrigir. "no nosso tempo", pois tivemos nas mesmas listas (CT) e sempre na mesma luta pelo EUP.
(José Manuel Lucas Santos - 29-03-2017)
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Tens razão!
(Manuel Luis Medeiros - 29-03-2017)
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e quando ganhavam ,muito bem e não faziam uma ponta de um corno,,,ai era bom,,
(Mario Pinto - 29-03-2017)
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os sindicalistas, desta empresa ,edp,meteram isto na miséria,,,chulos do caralho,,,por isso estão a pedir esmola,
(Mario Pinto - 29-03-2017)
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não querem nem gostam de trabalhar chulos de merda,,tenhãm vergonha,
(Mario Pinto - 29-03-2017)
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Caro Mario Pinto, NÃO SUBSCREVO AS SUAS PALAVRAS.
Mas SUBSCREVO NA ÍNTEGRA O SEU SENTIR E O SEU SENTIMENTO.
(Fernando Pêgas - 29-03-2017)
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Caro Jose Manuel Lucas Santos, a temática por si levantada: Estatuto Unificado Pessoal e Comissão de Trabalhadores, é de uma oportunidade sem limite.
Por exemplo, a temática dos Campos de Férias, no passado, esteve inscrita no EUP.
Razão pela qual, era uma matéria "negociável" com a Comissão de Trabalhadores.
Mais tarde, houve o acordo global, de integrar as matérias do EUP, no Acordo Colectivo de Trabalho.
Razão pela qual, os Sindicatos passaram a ser as entidades competentes para negociar tais matérias.
Mas, incrívelmente (ou talvez não), a matéria especifica das COLÓNIAS DE FÉRIAS não seria inscrita ou incorporada no ACT/EDP 2014 em vigor.
Razão pela qual subscrevi anteriormente o "sentir" e o "sentimento" Mario Pinto.
Mas não posso subscrever de todo os termos utilizados.
(Fernando Pêgas - 29-03-2017)
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Subscrevo na totalidade as suas palavras Fernando Pegas.
Acompanhei tudo o que diz, de muito perto, com outros colegas e camaradas, até finais dos anos 90.
Apercebi-me que a passagem do EUP para a "esfera" dos sindicatos iria ser pernicioso para os trabalhadores.
Não quero alongar-me muito mais pois são matérias que nada abonam a quem competia defender mais os trabalhadores e que agora não conseguem.
Tenho pena...
(José Manuel Lucas Santos - 29-03-2017)
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Perceberá agora Jose Manuel Lucas Santos porque hoje sou um "ferveroso" adepto do RESGATE do ACT/EDP 2014.
(Fernando Pêgas - 29-03-2017)
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O CURIOSO DE TUDO ISTO ... (da temática das Colónias de Férias) é de quem deveria falar (ou seja, a Comissão de Trabalhadores) , ESTÁ CALADA !!!
E, quem deveria estar calado (os Sindicatos) é que andam para aí a falar.
(Fernando Pêgas - 29-03-2017)
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só responder a isso .é desejar uma santa noite a ti e toda a família,,
(Mario Pinto - 29-03-2017)
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Colegas, eu sou membro da Comissão de Trabalhadores da Distribuição e sempre manifestei o meu descontentamento com o rumo que isto tomava. Até cheguei a fazer listas próprias.
Aquando da assinatura do ACT de 2014 - que pela 1ª vez dividiu os trabalhadores em direitos diferentes - eu e outros colegas recolhemos 1.250 assinaturas a pedir aos sindicatos uma votação do ACT.
Nenhum presidente de sindicato respondeu, apesar de eu pagar quotas a um há 36 anos.
Por isso apoiei a criação do SIEAP-Sindicato das Industrias, Energia e Águas de Portugal
(Vitor Franco - 29-03-2017)
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vitor franco foste mais um traidor,
(Mario Pinto - 29-03-2017)
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Mario Pinto espero não ser enforcado na Praça Tiananmen 
:)
(Vitor Franco - 29-03-2017)
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Os Justos não serão enforcados... os seus valores pelo menos
(Egidio Fernandes - 29-03-2017)
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Caro Vitor Franco, na qualidade de membro da CT /EDP Distribuição, qual é a POSIÇÃO DA ERT/CT sobre esta matéria das Colónias e Campos de Férias ?
(Fernando Pêgas - 29-03-2017)
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Já há reunião marcada com o CAE. Que tenha conhecimento ninguém concorda.
(Vitor Franco - 29-03-2017)
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Os meus filhos estiveram lá mas não se pagava ! Agora paga-se ! Vão ............
(Manuel Luis Medeiros - 29-03-2017)
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Acabem c tudo. Assumam. Savida, refeitórios, progressao na carreira, subsidio de estudo a descendentes. Acabem c tudo menos os carros topo de gama e os ordenados milionários. Estes senhores devem ter uma barriga muito grande. Tristeza tanta ganancia.....
(Carlos Marques Pinto - 29-03-2017)
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Agora o colega Carlos Marques Pinto acrescente perda de médicos no interior ou os direitos que foram negados aos trabalhadores do Flex: ausência prémio de condução, antiguidade, menor valor no desconto de energia, prémio de assiduidade e complemento...
(Vitor Franco - 29-03-2017)
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- Por Ernesto Silva, Vila Nova de Gaia
- em CARTAS AO DIRECTOR (do Publico) - 15-03-2017
O PS não vai revogar a caducidade da contratação colectiva na legislação laboral porque é a favor da sua existência e porque tal não ficou estabelecido com os partidos à sua esquerda para o apoio parlamentar ao governo. Tendo ainda como guardião desta posição, o ministro do Trabalho, Vieira da Silva, com historial de apoio à caducidade de contratos colectivos.
A contratação colectiva estabelece regulamentação social, salarial e profissional com força de lei em empresas e sectores de actividade. A introdução da caducidade é a possibilidade do patronato unilateralmente acabar com a contratação colectiva, quando esta lhe desagrada. Com o 25 de Abril de 1974, a conquista da liberdade sindical foi também a da liberdade da contratação colectiva, que deixou de ser tutelada pelo regime corporativo-fascista e patronato.
Os direitos conquistados pelos trabalhadores, foram consagrados nos contratos colectivos sectoriais e acordos de empresas. Cedo o patronato pôs em causa o consagrado na contratação colectiva, com a ajuda de governos do PS e PSD, com ou sem CDS, e depois com a colaboração da UGT.
Os governos do PS e PSD utilizaram medidas legislativas imperativas, para retirar direitos e regalias estabelecidos nos contratos colectivos. O patronato centrou esforços na alteração da lei, e em 2003 conseguiu o código do trabalho, com a concertação da UGT, deputados e governo do PSD/CDS, através do ministro Bagão Félix. O código do trabalho foi o mais grave atentado aos direitos laborais após o 25 de Abril, onde ficou estipulada a possibilidade de caducidade para a contratação colectiva, em sentido contrário ao da Constituição da República (art.º 56.º).
Vieira da Silva, então na oposição como deputado do PS, manifestou-se contra a caducidade, mas como ministro do Trabalho de José Sócrates (2005-2009) não só a manteve como a facilitou e alargou para caducarem mais contratos colectivos, nomeadamente os que se mantinham em vigor até serem substituídos por outro. O governo do PSD/CDS (2011-2015), nas alterações favoreceu ainda mais a caducidade. A contratação colectiva está bloqueada e diminuiu os trabalhadores abrangidos.
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Comentário de Vera Bentes ...
(posteriormente eliminado por desconhecidos)
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(Reprodução da primeira parte do comentário de autoria de Vera Bentes ...)
(na pagina do facebook denominada "Sindicalmente")
(Reprodução da segunda parte do comentário de autoria de Vera Bentes ...)
(na pagina do facebook denominada "Sindicalmente")
(Reprodução da terceira parte do comentário de autoria de Vera Bentes ...)
(na pagina do facebook denominada "Sindicalmente")
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Não acham que são "pecados" sindicais a mais ...
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Não haverá no SINDEL, uma pessoa com melhor "histórico"?
Com certeza que existe, mas não estou de acordo que se devasse a vida privada de ninguém!,,,, nas redes sociais.....
Isto é politica sindical, quem passou ao de leve pelo Sindel, sabe que o Rui é um oportunista!....
Com longas histórias de falsidade com amigos!...
A começar com um Sr. Fernando Pegas e terminar com o Sr. Ângelo!.....
Não é por nada que no congresso anterior ele exigiu o nome em segundo lugar que lhe dava acesso a secretário geral adjunto nomeado em congresso, tinha receio de perder protagonismo!.... e o lugar!...
Só com a mudança de estatutos o Sr. Ângelo não tinha poder para o demitir do cargo!....
Mas não estou preocupada nem tenho nada a perder...... tenho a certeza que este mandato da nova direção vai ser um falhanço completo, as situações de vida privada de cada um, se existem proveitos ilícitos, se existem incumprimento de decisões de tribunal, se existe promiscuidade de negócios, eu acredito que existem!....
Mas caberá ás autoridades atuar!....
Os Sócios representados pelos Congressistas vão ter o que merecem em função da escolha do Congresso!.....
Do muito que sei, o Rui não tinha condições para ser candidato a Secretário Geral do Sindel.
Mas do pouco que sei!.... Não dura muito, se o respeito não vem de cima!....
A bandalheira instala-se e volta-se a um passado recente!....
Umas fotos a envergonhar o Sindel, uns carros batidos ás tantas da madrugada, e em vez de estar o Sindel a preparar bons dirigentes para um futuro que vai ser dificil!.....
Está na forja um aumento das situações mais complicadas que o Sindel tem tido com dirigentes.!......
Disse e volto a dizer, o Sindel está demasiado alto!.... A queda vai ser grande......
Porque o Rui não tem categoria nem competência, para ser o "Gestor" numero um do Sindel.
Mas não tem só defeitos, posso o comparar a " um cavalo selvagem" cavalga bem se tiver alguém mais maduro, mais experiente, mais formado, menos arrogante, de consensos, a segurar-lhe as rédeas!.... Como não vai ter!......
A ravina vai ser o destino da "manada"!.....
(Vera Bentes)
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Cara Vera Bentes, isto é SINDICALISMO DIGITAL.
Quem tem "medo", deste tipo de sindicalismo ?
(Sindicalmente)
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Apoiado
(João Duarte)
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Em vésperas do XII Congresso do SINDEL,
esta é a Hora de Balanço ...
A GRANDE "QUEBRA" DE ASSOCIADOS NA REGIÃO TEJO
(a região de António Manuel Santos, Manuel Prontos dos Santos e de Rosa Fernandes)
EVIDENCIA UM POUCO O QUE DE "MAU" ACONTECEU.
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A "gravidade" da questão, só por si, seria um bom motivo para
o afastamento voluntário dos responsáveis: Ângelo Pereira e Rui Miranda.
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Contra factos ninguém vai para tribunal!....
O furgão do Sindel há mais de 8 meses que está ao serviço da empresa de revistas!.....
Se Sindicalmente conta a história de um Sr. Rui se ter envolvido com uma funcionária do Sindel, o caso é mais grave e envolve a protecção de menores.
A pensão de alimentos do " nº2 do artigo 1905.º do Código Civil" que foi ordem do tribunal no divorcio do Sr. Rui, nunca foi paga!...
A não ser umas vezes que por muita insistência, de quem estava a ter de suportar despesas com um menor sózinha, era lhe dito por telefone para meter um val de levantamento em caixa do Sindel para o pagamento do mês.
Meia duzia de vezes após isso a Funcionária tem de estar calada, porque se denunciar ao tribunal o incumprimento da ordem do Juiz vê a vida andar para trás!.....
O Sr Rui chegou á baixeza de alguns anos receber o subsidio de estudo no seu recibo de vencimento, e não o deu a quem de direito que era a mãe.....
Por isso conforme imagem tem um bruto cazarão e ninguem (publica google maps) lhe toca porque está tudo no nome da nova mulher....
Um autentico presidente executivo "anão" a imitar todos os cambalhaços que todos os dias aparecem nas noticias,
(Por desconhecido)
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Por fim, no primeiro dia do XII Congresso é divulgado o cartaz do evento.
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A "assinatura" do ACT/EDP 2014, será a "marca" e o "marco" que
associará Ângelo Pereira ao que de "mal" e de "mau" aconteceu
no Movimento Sindical do Universo EDP.
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Os "não sindicalizados" não podem,
nem devem ser tratados como "clientes"
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PORQUE O "SECRETISMO OPACO" TOMOU CONTA DO SINDEL ...
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PORQUE O SINDEL "MUDOU" PARA PIOR ...
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PORQUE O "CONTRADITÓRIO" NÃO EXISTE NO SINDEL ...
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UMA "DECLARAÇÃO DE GUERRA" ...
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ALELUIA ...
O Sindel aderiu ao Sindicalismo Digital,
ao criar no dia 8 de Março de 2017,
uma pagina oficial no Facebook
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QUATRO PERGUNTAS AO "NOVO SINDEL" ...
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QUE "TRANSPARÊNCIA" É ESTA ... (no Sindel)
- Se as propostas de revisão de estatutos,
apenas foram conhecidas com o Congresso já a decorrer;
- Se passados três dias,
os associados não-congressistas ainda não conhecem
a identificação dos membros dos novos órgãos sociais.
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O SINDEL "ALARANJOU" DE VEZ ...
O "apagamento súbito" de Juvenal Ribeiro e de outras figuras "proeminentes" da área politico-sindical socialista, conjugado com o "distanciamento" em relação à discussão e votação de um Voto de Pesar em tributo a Mário Soares, na qualidade de um dos principais percusores da "Carta Aberta" que daria origem à criação e/ou fundação de inúmeros sindicatos verticais, que viriam a gerar a União Geral de Trabalhadores (UGT),
em "contraponto" com ...
o "renascimento súbito" de Augusto Rocha e/ou de João Serôdio, figuras "proeminentes" da área politico-sindical social democrata, conjugado com a presença, pela primeira vez na História do Sindel, da principal figura dos Trabalhadores Sociais Democratas (TSD), António Pedro Roque.
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SERÁ QUE ...
O "novo" Secretário Geral do Sindel AINDA NÃO CONSEGUIU "arranjar" associados para todos os lugares / cargos dos vários Órgãos Sociais.
Segundo se diz por aí ...
É que mais de cinquenta por cento dos novos membros eleitos, serão "reformados" no final do mandato.
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VERGONHA ...
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Estais a brincar!!.......
Claro que estão completas!......
Melhor nunca estiveram como estão!.....
Achais que a Coreia do Norte não tem o Governo completo!.......
Ainda bem que os Sócios do Sindel tiveram acesso nas páginas Sociais, uma amostra a larga escala (durante quatro anos muitas pequenas escalas vão fazer uma mega) onde e como são aplicadas as quotizações, uma coisa é certa, e ninguém tem coragem de contrariar, 2015, 2016, os Sócios pagaram quotas e os benefícios que tiveram!.....
Não comento porque não existiram.
Acho que sem Sindicatos, (alguns negociadores) Grandes Empresas e Associações Empresariais de âmbito Nacional iam ter pudor e apresentar aos trabalhadores melhores propostas de aumento salarial e outras l......
Alguns Sindicatos neste momento são autenticas Empresas de angariação de "clientes"!....
Não olham para o Sócio como um trabalhador que a qualquer momento precisa que o Sindicato defenda os seus interesses, olha para o Sócio tal e qual qualquer operadora de telecomunicações, e outras, quantos mais melhor, o que conta é a quota que paga!.....
Mais comentários são desnecessários os Trabalhadores de hoje não são os mesmos de á 30 anos!....
Um Dirigente Sindical ou sabe!....do que fala!......
Ou a breve prazo fica (já está neste caso o Sindel), igual a todos os Sindicatos que criticou e por tal facto deu origem ao Sindel, neste momento mal ou bem os novos Sindicatos estão a emergir porque o Sindel deixou de ser o Sindel, em dois anos fiquei convencida que o Sindel, é mais Rui Miranda & Companhia Lda SA. que um Sindicato
(Por Vera Bentes)
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AFINAL, AS "CRITICAS" NAS REDES SOCIAIS SÃO "OUVIDAS" ...
O campo dos Orgãos Sociais foi retirado para correcção da identificação dos novos membros.
O nosso "aplauso"
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Pois!... Lá para 2021 aparecem os nomes.......
Já vi e revi os trabalhos fotogênicos do Congresso do Sindel!.....
Centena e meia de Delegados ( alguns apanhados desprevenidos ), não foi um Congresso das Bases, foi um Congresso com a escolha criteriosa dos Congressistas para elegerem o Secretário Geral, foi um Congresso ao Serviço do Candidato, não um Congresso a representar os Sócios.
Os Sócios do Sindel que procurem as imagens do ultimo congresso do BE, e pensem bem como estão a ser aplicadas as quotizações Sindicais!....
O maior aumento para todos os Sócios do Sindel em 2017, é suspender a quotização sindical, façam as contas, uma média de 0,5% de aumento no universo de negociação!.....
Quanto é a quota?
Todo o tempo é tempo de virar a página, o que esgotou está esgotado.
Está na hora dos Trabalhadores "trabalharem" as ferramentas que existem hoje, para fazerem valer os seus direitos e regalias!.....
Para quem não sabe, isto agora já não é só "manter" as mordomias de Administrações e Altos Quadros, ainda vamos manter os Sindicalistas pseudo profissionais?
Curioso foi o facto da intervenção televisiva do Secretário Geral da UGT!....
No Congresso do Sindel, falou quase e só da CGD!.....
Que bom seria ter falado " vamos Rejuvenescer os quadros dos Sindicatos!,,,,,,e da Central Sindical!.....
Vinte anos os mesmos protagonistas já é um exagero, que nome vamos dar aos que andam á trinta ou mais!......
Que futuro?
Só querem abandonar os cargos quando caírem de "velhos"!.....
Sempre com a mesma treta que os jovens não estão preparados, esquecem-se que alguns jovens mais válidos que querem servir ( não servir-se) já tem mais idade que "eles tinham" quando apanharam os lugares!.....
(Por Vera Bentes)
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Resumindo, o XII Congresso foi mais uma "Feira de Vaidades".
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