Desde 24 de Abril até hoje,
está a decorrer o acto eleitoral, por via electronica e por voto de correspondência a Eleição dos Dois Representantes dos Participantes e Beneficiários na Comissão de Acompanhamento do Fundo de Pensões do Grupo EDP.
Entretanto,
desde o dia 1 de Maio (Dia do Trabalhador), no ambito do Grupo EDP, ocorreram dois episódios de índole sindical, dignas de "respostas" ou de "reacção" por parte dos parceiros sociais sindicais.
Refiro-me ...
ao episódio do dia 02 de Maio de 2017, ocorrido nos meios da comunicação social, com a reacção do Senhor Presidente da República à DISPARIDADE SALARIAL entre patrões e trabalhadores, tendo pedido um debate sério sobre o assunto.
E, o outro episodio ...
ocorreu na passada segunda feira, 08 de Maio de 2017, com o anuncio na intranet da edp, das alterações verificadas sobre o Pedido de Reembolso das despesas dos actos médicos, que vão deixar de ser feitas na EDP, e vão passar a ser realizadas por um Prestador de Serviço Externo (EC Picoas).
Como se estas matérias,
não sejam relevantes para os interesses dos trabalhadores, reformados e pensionistas do Grupo EDP, todo o movimento sindical da edp, até parece que "consensualizaram" todos uns com os outros,
está reduzido ... AO SILÊNCIO !!
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REACÇÕES NAS REDES SOCIAIS
-------------------------------------------------------------------------------
(copiado da pagina facebook de Fernando Pêgas)
(10-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
(Fernando Pêgas - 10-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
Mais tarde ou mais cedo isto ai acontecer
falta de responsabilidade
(José Augusto Pereira - 10-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
(copiado da pagina facebook de Miranda Rosa)
(10-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
(Miranda Rosa - 10-05-2017)
(Miranda Rosa - 10-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
CADÊ OS OUTROS?
(Armindo Pacheco - 10-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
O que é que ainda resta para negociar?
(Camilo Pinto - 10-05-2017)
(Miranda Rosa - 10-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
(copiado da pagina facebook de Amigos EDP Setubal)
(10-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
E que mais estará à porta!
(Joaquim Guimarães - 10-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
(Noticia da intranet edp)
(10-05-2017)
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AÍ ESTÁ ... O DEBATE NA EDP
(Afinal, o "recado presidencial" não caíu em saco rôto)
(EDP iando - 11-05-2017)
O "RECADO PRESIDENCIAL" ...
do passado dia 02 de Maio de 2017, sobre a Disparidade
Salarial entre patrões e trabalhadores, foi ouvido na
SEDES- Associação para o Desenvolvimento Economico e Social.
MAS, PARECE QUE ...
O mesmo "recado presidencial" ainda não foi ouvido pelo
Movimento Sindical do Grupo EDP.
(EDP iando - 11-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(10-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
Um dos sindicatos com assento na Comissão de Acompanhamento do
Esquema de Saúde (a Fiequimetal) já reagiu à noticia colocada
na intranet edp, na passada segunda feira.
(EDP iando - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Oportunamente,
deverá surgir a "reacção" do outro sindicato com assento
na Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saúde,
o Sindel, uma vez que uma representação deste sindicato,
esteve reunida com a EDP, na tarde de hoje.
(EDP iando - 10-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(11-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
(correio electronico de qui 11-05-2017 10:46)
REALIZAÇÃO DE PLENARIOS A PARTIR DE 15 DE MAIO
A partir do próximo dia 15 de Maio vamos realizar plenários de trabalhadores
para esclarecimento e debate sobre todas as questões que se colocam
à vida laboral dos trabalhadores da EDP e os seus direitos
bem como abordar os próximos desafios que se colocarão.
Em anexo segue a convocatória e as datas e locais
onde se irão realizar os plenários.
CONTAMOS COM A SUA PRESENÇA
(EDP iando - 11-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
FORA DE "CONTEXTO" ... OU "DESVIAR" AS ATENÇÕES ?
Quando os trabalhadores, pensionistas e reformados do Grupo EDP
estão a ser "afrontados" na qualidade de "Utentes Sãvida", com a mudança
de procedimentos quanto ao Reembolso de Despesas de Actos Médicos,
o Sindel vem denunciar o não funcionamento das Comissões e
Subcomissões de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho.
(EDP iando - 11-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(11-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
Será que a Primeira Volta registou o "Quorum" necessário ?
Ou será que vai haver uma Segunda Volta ?!
(EDP iando - 11-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(10-05-2017)
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DISCRIMINAÇÕES SOCIAIS ... NO SECTOR ENERGÉTICO
(EDP iando - 10-05-2017)
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Como é isso possível? !!!
(Maria Manuela Lima - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
De facto cada vez estranhamos mais,
este tipo de descriminações.
(Guilherme Duarte - 10-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de Mirandite Aguda)
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Na EDP há racismo, mas não é de agora,
(Marques Sousa - 10-05-2017)
-------------------------------------------------------------------------------
(copiado da pagina facebook de Miranda Rosa)
-------------------------------------------------------------------------------
Vergonhoso depois de dar milhões de lucro.
(Damião Pinto - 11-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de grupo edp)
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Voltamos ao tempo Salazarista?
(Mario Andrade Caravana - 24-05-2017)
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Meu caro Mario Andrade Caravana
não estão a respeitar a História Colectiva da EDP e dos seus trabalhadores.
Agora, a palavra de ordem é o Mercado para cá, o Mercado para lá, o Mercado para acoli ...
(Fernando Pêgas - 24-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(11-05-2017)
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HÁ PAÍSES ... EM QUE A "AMEAÇA VELADA" É CRIME !!
(EDP iando - 11-05-2017)
Autoria e outros dados (tags, etc)
Desde 24 de Abril até hoje,
está a decorrer o acto eleitoral, por via electronica e por voto de correspondência a Eleição dos Dois Representantes dos Participantes e Beneficiários na Comissão de Acompanhamento do Fundo de Pensões do Grupo EDP.
Entretanto,
desde o dia 1 de Maio (Dia do Trabalhador), no ambito do Grupo EDP, ocorreram dois episódios de índole sindical, dignas de "respostas" ou de "reacção" por parte dos parceiros sociais sindicais.
Refiro-me ...
ao episódio do dia 02 de Maio de 2017, ocorrido nos meios da comunicação social, com a reacção do Senhor Presidente da República à DISPARIDADE SALARIAL entre patrões e trabalhadores, tendo pedido um debate sério sobre o assunto.
E, o outro episodio ...
ocorreu na passada segunda feira, 08 de Maio de 2017, com o anuncio na intranet da edp, das alterações verificadas sobre o Pedido de Reembolso das despesas dos actos médicos, que vão deixar de ser feitas na EDP, e vão passar a ser realizadas por um Prestador de Serviço Externo (EC Picoas).
Como se estas matérias,
não sejam relevantes para os interesses dos trabalhadores, reformados e pensionistas do Grupo EDP, todo o movimento sindical da edp, até parece que "consensualizaram" todos uns com os outros,
está reduzido ... AO SILÊNCIO !!
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REACÇÕES NAS REDES SOCIAIS
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(copiado da pagina facebook de Fernando Pêgas)
(10-05-2017)
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(Fernando Pêgas - 10-05-2017)
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Mais tarde ou mais cedo isto ai acontecer
falta de responsabilidade
(José Augusto Pereira - 10-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de Miranda Rosa)
(10-05-2017)
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(Miranda Rosa - 10-05-2017)
(Miranda Rosa - 10-05-2017)
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CADÊ OS OUTROS?
(Armindo Pacheco - 10-05-2017)
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O que é que ainda resta para negociar?
(Camilo Pinto - 10-05-2017)
(Miranda Rosa - 10-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de Amigos EDP Setubal)
(10-05-2017)
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E que mais estará à porta!
(Joaquim Guimarães - 10-05-2017)
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(Noticia da intranet edp)
(10-05-2017)
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AÍ ESTÁ ... O DEBATE NA EDP
(Afinal, o "recado presidencial" não caíu em saco rôto)
(EDP iando - 11-05-2017)
O "RECADO PRESIDENCIAL" ...
do passado dia 02 de Maio de 2017, sobre a Disparidade
Salarial entre patrões e trabalhadores, foi ouvido na
SEDES- Associação para o Desenvolvimento Economico e Social.
MAS, PARECE QUE ...
O mesmo "recado presidencial" ainda não foi ouvido pelo
Movimento Sindical do Grupo EDP.
(EDP iando - 11-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(10-05-2017)
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Um dos sindicatos com assento na Comissão de Acompanhamento do
Esquema de Saúde (a Fiequimetal) já reagiu à noticia colocada
na intranet edp, na passada segunda feira.
(EDP iando - 10-05-2017)
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Oportunamente,
deverá surgir a "reacção" do outro sindicato com assento
na Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saúde,
o Sindel, uma vez que uma representação deste sindicato,
esteve reunida com a EDP, na tarde de hoje.
(EDP iando - 10-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(11-05-2017)
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(correio electronico de qui 11-05-2017 10:46)
REALIZAÇÃO DE PLENARIOS A PARTIR DE 15 DE MAIO
A partir do próximo dia 15 de Maio vamos realizar plenários de trabalhadores
para esclarecimento e debate sobre todas as questões que se colocam
à vida laboral dos trabalhadores da EDP e os seus direitos
bem como abordar os próximos desafios que se colocarão.
Em anexo segue a convocatória e as datas e locais
onde se irão realizar os plenários.
CONTAMOS COM A SUA PRESENÇA
(EDP iando - 11-05-2017)
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FORA DE "CONTEXTO" ... OU "DESVIAR" AS ATENÇÕES ?
Quando os trabalhadores, pensionistas e reformados do Grupo EDP
estão a ser "afrontados" na qualidade de "Utentes Sãvida", com a mudança
de procedimentos quanto ao Reembolso de Despesas de Actos Médicos,
o Sindel vem denunciar o não funcionamento das Comissões e
Subcomissões de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho.
(EDP iando - 11-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(11-05-2017)
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Será que a Primeira Volta registou o "Quorum" necessário ?
Ou será que vai haver uma Segunda Volta ?!
(EDP iando - 11-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(10-05-2017)
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DISCRIMINAÇÕES SOCIAIS ... NO SECTOR ENERGÉTICO
(EDP iando - 10-05-2017)
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Como é isso possível? !!!
(Maria Manuela Lima - 10-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de Mirandite Aguda)
(10-05-2017)
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Na EDP há racismo, mas não é de agora,
(Marques Sousa - 10-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de Miranda Rosa)
(11-05-2017)
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Vergonhoso depois de dar milhões de lucro.
(Damião Pinto - 11-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(11-05-2017)
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HÁ PAÍSES ... EM QUE A "AMEAÇA VELADA" É CRIME !!
(EDP iando - 11-05-2017)
Autoria e outros dados (tags, etc)
AGORA ... são os utentes da Sãvida (do Grupo EDP) a serem "afrontados" !!! (2)
por efepe, em 10.05.17
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(copiado da pagina facebook de Fernando Pêgas)
(10-05-2017)
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Caros camaradas,
Isto não é assim tão fácil como se quer fazer passar.
Os Sindicatos e a CT, tem a força que os trabalhadores e reformados lhe dão.
E possivelmente 90% dos trabalhadores da EDP quando passam à situação de reforma
não se interessam mais pelas estruturas representativas dos trabalhadores.
E tenho provas daquilo que digo, porque costumo reunir mennsalmente com cerca de 50 colegas,
e quando do ACT de 2014, na qualidade de delegado sindical levei ao local do nosso encontro
os dirigentes do meu sindicato para explicarem as mudanças que tinham acontecido.
Sabem quantos pensionistas lá ficaram para houvir as alterações? 6 (Seis).
Por isso nós só temos o que merecemos porque estamos sempre á espera
que sejam os outros a resolver os nossos problemas. Isto já é velho.
E o Fernando Pegas como decano sindical deve lembrar-se daquilo
que houvia nos locais de trabalho, principalmente pelos não sindicalizados.
(José Carlos Silva - 10-05-2017)
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Esta tambem é uma grande verdade
(Fernando Rosa - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Meu caro amigo José Carlos Silva,
reconheço como veridica essa tua perspectiva analítica.
Mas, permite-me que traga aqui uma conversa que ambos tivemos,
num determinado evento, que sinceramente já não me recordo onde e quando,
mas sei ter sido há mais de dez anos, ainda o nosso amigo Pato Ribeiro era vivo.
Em suma esqueci-me do evento e do tempo,
mas não me esqueci da nossa conversa.
Falavamos que desde o 25 de Abril de 1974 até meados da década de noventa,
a FORÇA SINDICAL era construída das "bases"
(trabalhadores-associados) para as "cúpulas" (Direcções Sindicais).
Mas a partir dos meados da década noventa,
registou-se a inversão da tal Força Sindical, ou seja,
passou a ser construída nas "cúpulas" (Direcções Sindicais)
e impostas às "bases" (trabalhadores).
E a DECADÊNCIA DO MOVIMENTO SINDICAL
começou precisamente aqui.
Ao ponto de nos dias de hoje,
as Direcções Sindicais terem perdido toda a vergonha,
e, consequentemente, negociarem nas
"COSTAS DOS TRABALHADORES".
O melhor exemplo de tudo isto que acabo de dizer,
foi a maneira como foi negociada a Revisão do Acordo Colectivo de Trabalho da EDP,
e a Revogação do Estatuto Unificado de Pessoal da EDP, bem como todos os Protocolos
complementares (como por exemplo, o denominado Protocolo dos Turnos),
que dariam origem ao actual ACT/EDP 2014.
(Fernando Pêgas - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Meu caro amigo Jose Cartlos Silva,
ainda sobre a Revisão do ACT/EDP, recordo um outro pormenor ...
Nunca anteriormente,
tinha acontecido a Comissão Negociadora da EDP
ter vindo ao "terreno" realizar Plenários de Trabalhadores,
mas para TERMINAR COM OS "AUTOMATISMOS"
NAS CARREIRAS PROFISSIONAIS NO GRUPO EDP,
a Comissão Negociadora da EDP veio ao "terreno"
realizar Sessões de Esclarecimento.
O que é que as Comissões Negociadoras Sindicais
fizeram para contrariar tudo isto ?
NÉPIA, NADA.
Concluindo, foi por tudo isto que
os chamados Sindicatos Tradicionais do Grupo EDP,
quer os afectos à Central da CGTP, quer os afectos à Central da UGT,
sofreram inúmeras "dissidências" quer ao nível dos corpos directivos,
quer ao nivel de associados, tendo surgido Sindicatos Novos e,
fundamentalmente, ter ALTERADO SUBSTANCIALMENTE A
REPRESENTATIVIDADE SINDICAL.
Apenas a titulo de exemplo, a DISSINDICALIZAÇÃO NA EDP "disparou"
para níveis nunca anteriormente atingidos, a "roçar" de muito perto os 60 %.
É por tudo isto, que chegou a hora,
de LUTAR pela inversão de todas as actuais
"tendências" de COLAPSO SINDICAL.
Disse.
(Fernando Pêgas - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
É de lamentar o que vou escrever
mas passou-se comigo enquanto no activo...
fui sindicalizado no STAL
enquanto estive na Federação de Municípios do Ribatejo,
precisei do sindicato as respostas eram sempre as mesmas ''vamos aguardar''
aquando da integração na EDP em 1984
filiei-me no Sindel enquanto via colegas a subir eu a ficar igual
havia sempre a frase ''vamos aguardar''
passados alguns anos e com garantia que me resolviam o meu caso
passei para o SIESI a
e continuei a aguardar até 1998 e os outros a andar,
sindicalistas e amigos com os problemas resolvidos,
passo novamente para o sindel em 1999
para ser revista a minha situação e....
e em 2009 vim na situação de antecipação à pré reforma
e com 6 anos ou seja 2 BR's a menos que me eram devidas.
E AGORA PERGUNTO
Vale a pena ser sindicalizado?
Vale mas não para todos.....
tenho muitas dúvidas tanto nos sindicatos da UGT como da CGTP
para mim são todos iguais...
e no que respeita à COMISSÃO DE TRABALHADORES da EDP
tenham em conta que muitos de nós estamos deslocados de onde trabalhámos
e muitos não tem acesso as redes sociais
nem são informados por ninguém
e na situação da SÂ VIDA igual.
estamos pouco melhor que no regime normal da SS e
todos os meses para a mutua lá vai €€€€€,
benefícios poucos...
(António Inês - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Meu caro António Inês,
sou sindicalista desde 1982/83, e confesso que tenho conhecimento
de "Histórias" muito parecidas com a sua.
Pelo que, só me resta, assinar por baixo.
(Fernando Pêgas - 10-05-2017)
--------------------------------------------------------------------------------------------
(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(10-05-2017)
--------------------------------------------------------------------------------------------
Todos a dormir, os reformados que outrora alimentaram
os sindicatos agora pelos vistos sao palha velha.
(Abilio Guedes - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Caro Abilio Guedes,
o que acaba de dizer, é uma quase-verdade.
Só não é uma verdade completa, porque na actualidade,
uma grande percentagem dos reformados, pelas razões mais díspares,
distanciaram-se dos sindicatos.
Grosso modo, a "culpabilidade" está dividida.
Mas esqueçamos isso agora, que a hora é de "rebate" dos sinos.
(EDP iando - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Verdade que sim, mas alguns ainda, pagam outros não,
mas de todas as maneiras pagamos muitos anos falo por mim,
sempre paguei as minhas cotas exigidas negociadas pelos sindicatos
(Abilio Guedes - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Será que no recibo de vencimento virá alguma informação sobre esta matéria.
Haverá eventualmente quem não acede às RS e nem saberá desta alteração ...
(Maria Lourdes Rodrigues - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Não Maria Lourdes Rodrigues, não me parece que
uma informação com enorme alcance para o futuro,
seja transmitida através do Recibo de Vencimento
(EDP iando - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Quanto à outra questão Maria Lourdes Rodrigues, sim é verdade,
que a maioria dos Utentes Sãvida não tem acesso às noticias publicadas na intranet edp,
pela simples razão porque já são Reformados ou Pensionistas.
E, estamos a falar de uma ordem de grandeza, a situar-se entre os 70 e 75%.
(EDP iando - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Concluindo: não existe outra forma de informar ?
(Maria Lourdes Rodrigues - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
a EDP dispõe ao seu alcance, de todas as condições tecnológicas
e não tecnologicas, para fazer chegar uma informação ou comunicação
a todas as pessoas (beneficiários, trabalhadores, reformados e pensionistas)
do universo edp.
A questão que reside na situação presente, parece que,
a EDP "apenas" está interessada que esta informação só chegue
a meia duzia de pessoas (passe o exagero da minha parte).
(EDP iando - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Amigo caso seja necessário a minha presença para o ataque,
vamos a ele, disponível, abraço
(Abilio Guedes - 10-05-2017)
--------------------------------------------------------------------------------------------
Comunicado da Fiequimetal
(10-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(10-05-2017)
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Um dos sindicatos com assento na Comissão de Acompanhamento do
Esquema de Saúde (a Fiequimetal) já reagiu à noticia colocada na intranet edp,
na passada segunda feira.
(EDP iando - 10-05-2017)
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Oportunamente, deverá surgir a "reacção" do outro sindicato com assento
na Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saúde, o Sindel,
uma vez que uma representação deste sindicato, esteve reunida com a EDP,
na tarde de hoje.
(EDP iando - 10-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de Alipio Pedro)
(10-05-2017)
--------------------------------------------------------------------------------------------
O capitalismo anarca está cada vez mais perto de nos domar.
(Joaquim Guimarães - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Meu caro amigo Joaquim Guimarães,
o que estamos a assistir diariamente é à transferência de "tarefas e
de competências" da EDP Valor para os Prestadores de Serviços Externos,
com um propósito financeiro:
ENCERRAR E FECHAR A EDP VALOR, COMO EMPRESA.
Mas, as tarefas e competências transferidas para os PSE,
interfere com todos os trabalhadores do Grupo EDP,
porque estamos falando de Vencimentos, de Reembolsos
de Despesas de Actos Médicos, etc ... etc ...
Hoje é para o PSE vencedor do concurso, para dois anos,
depois vai se abrindo concursos atrás de concursos,
e as tarefas e competencias vão sendo transferidas de PSE em PSE.
Tal como acontece, por exemplo, com o serviço de Limpeza de Instalações,
que vai saltando de PSE em PSE.
Obviamente, que a QUALIDADE DE SERVIÇO do Processamento
de Salários e ou Reembolsos de Despesas de Actos Médicos,
NÃO VAI SER NADA IGUAL AO QUE CONHECEMOS ATÉ AGORA !!!
(Fernando Pêgas - 10-05-2017)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(copiado da pagina facebook de REN-Accionistas e Pequenos Subscritores)
(10-05-2017)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ao que isto está a chegar ao fim.
(Abilio Guedes - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Não é só para os reformados é para todos
(Gabriela Santos - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Enfim mais uns quantos ,que vão tirar dividendos.
(Jose Rosa Pereira - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Se tocarem a rebate eu responderei,
a menos que tenha grande impedimento .
(Maria Manuela Lima - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Vergonhoso como era a nossa EDP
e como está a EDP dos grandiosos
(Ermelinda Pires - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Quando mandava os recibos para o porto tambem não tinha
a garantia que não eram estraviados agora vão para o apartado
das picoas é uma questão de sorte
(Alfredo Barreto - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
O melhor é tirar-se fotocópias dos documentos que passamos a enviar...
e devíamos meter na conta o custo do selo do correio....
(Maria Manuela Lima - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
Não esquecer que muitos (... ...) contribuíram para que tal aconteça.
Noutros tempos já se previam algumas das coisas que hoje já vigoram.
... ...!
(Jorge Fontes Silva - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
SÃO AFRONTADOS PORQUE AS ESTRUTURAS DOS TRABALHADORES
DEIXARAM DE FUNCIONAR EMBORA LEGAIS.
QUEM DIALOGA COM A GERÊNCIA?
(Reinaldo Antero Alves Beça - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
PORQUE ACABARAM COM OS SERVIÇOS MÉDICOS
E ANDAM AGORA A BRINCAR ÀS EMPRESAS?
AÍ ESTÁ O RESULTADO QUE ERA MAIS QUE PREVISÍVEL.
(Reinaldo Antero Alves Beça - 10-05-2017)
----------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------
(copiado do Jornal Online 'efepe' / sindical)
(11-05-2017)
--------------------------------------------------------------------------------------------
De Fernando Rufino Leitão Neto (RUFINO NETO a 11.05.2017 às 03:39
Conhecidos os vários comentários, julgo oportuno haver já movimentações,
como a do colega Fernando Pego, dada a urgência em tempo útil,
provocar descontentamento perante tal situação.
É o início só para os colegas com 80/90 e tais anos, razões em números da existência
ainda vivos, tendo como objectivo o futuro abranger o geral, conforme a manifestação havida.
Com tais procedimentos de movimentação adequada, esses ........
sentem que há contestação .
Cordialmente.
VAMOS AO TRABALHO ARREPIAR ESSES BANDALHOS ESPERTOS
E IGNORANTES, ASSIM COMO OPORTUNISTAS.
Rufino Neto nº mecº 0266663
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Autoria e outros dados (tags, etc)
AGORA ... são os utentes da Sãvida (do Grupo EDP) a serem "afrontados" !!! (1)
por efepe, em 08.05.17
Hoje, na intranet da edp, sem qualquer comunicação prévia e sem qualquer discussão prévia, foi noticiada a informação sãvida seguinte:
----------------------------------------------------------------------
A MINHA PRIMEIRA ANÁLISE
----------------------------------------------------------------------
AGORA ...
Utentes da Sãvida, com oitenta e/ou noventa e tal anos, terão que enviar o seu Pedido de Reembolso de Actos Médicos, para um APARTADO de um Prestador de Serviços Externo, sem a garantia de que a documentação enviada, chega ou não, às mãos certas.
Simplesmente, ANEDÓTICO !!
Mas, MUITO "DOENTIO" !!
QUEM DEFENDE OS "UTENTES SÃVIDA" ?
--------------------------------------------------------------------------------------------
REACÇÕES NAS REDES SOCIAIS
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(copiado da pagina facebook de Fernando Pêgas)
(08-05-2017)
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(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Qual o parecer da CT EDP?
É importante a mobilização do dito universo por todos intervenientes
(sindicatos, CT e AREP), mas não fazer divisão.
Mostrar de fato unidade.
☆Esclarecer corretamente o dito universo,
não puxar a cada um +- ganhos na defesa desses interesses.
(Jorge Fontes Silva - 08-05-2017)
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Meu caro Jorge Fontes Silva,
a minha preocupação passa precisamente por, actualmente,
a CT EDP não funcionar e/ou "praticamente" não existir (por "colapso")
e os Sindicatos Tradicionais (da CGTP e da UGT) terem entrado "em guerrilha"
com os Sindicatos Novos (constituídos por "dissidentes" dos sindicatos tradicionais).
As ultimas "afrontas" aos trabalhadores
(Avaliação do Desempenho, Beneficio da Energia Electrica, Carreiras Profissionais,
Campos de Férias, Subsidio de Estudo para Descendentes, Tabela Salarial, etc...)
são exemplos que tem mostrado o quão o universo edp está dividido,
e também tem mostrado que a EDP tem se aproveitado
(como nunca se aproveitou anteriormente)
da DIVISÃO INSTALADA no seio dos trabalhadores,
reformados e pensionistas EDP.
No meu ponto de vista, está na hora de os denominados
"HISTÓRICOS EDP" levantarem-se das suas poltronas e sofás,
arregaçarem as mangas, e virem se juntar aos que ainda estão no activo,
na DEFESA DA MÚTUA, e consequentemente, do Sistema de Saúde da Sãvida.
Caso contrario, a MÚTUA desaparece e o Sistema de Saúde Savida também.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Caro amigo :
A AREP já foi contactada para uma possibilidade de ... ...
e esclarecer e informar os associados?
Pois muitos deles não estão ligados à sindicatos.
No caso dos pensionistas seria a mais indicada a defender esses interesses.
(Jorge Fontes Silva - 08-05-2017)
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Não sei te responder a essa questão.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Já enviei o meu voto
(José Manuel Graça - 08-05-2017)
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Meu caro amigo Jose Manuel Graça,
este assunto não diz respeito à Eleição dos Representantes dos Trabalhadores
para a Comissão de Acompanhamento do Fundo de Pensões.
A tua participação foi positiva,
mas este novo assunto está relacionado com a passagem dos Reembolsos de Actos Médicos,
da EDP para um Prestador de Serviços Externo.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Ok, esclarecido.
Dei um tiro na "água"....
(José Manuel Graça - 08-05-2017)
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Jose Manuel Graça No problem.
Mas será muito bom estares atento à evolução
desta questão dos Reembolsos dos Actos Médicos.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Que têm feito os sindicatos e a comissão de trabalhadores.?
(António Amaro - 08-05-2017)
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Nada.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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E os trabalhadores? Já agora também nós.
Todos vivem acomodadinhos nas suas vidinhas.
(António Amaro - 08-05-2017)
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Verdade António Amaro.
Como disse noutro diálogo, se os ditos "HISTÓRICOS DA EDP"
não se levantarem das suas poltronas e sofás, arregaçarem as mangas,
e virem juntar-se aos que ainda estão no activo, na DEFESA DA MÚTUA,
e consequentemente, do Sistema de Saúde da Sãvida, a "coisa" vai-se irremediavelmente.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Temos vivido numa espécie de estado de graça
chegou a hora de levar-mos na tola e com a força toda
que o sistema consegue.
(António Amaro - 08-05-2017)
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Os sindicatos e CT já se venderam ao longo dos anos
com a passividade dos trabalhadores agora a EDP faz o que quer
(Fernando Rosa - 08-05-2017)
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Amigo Fernando Rosa,
permite-me que faça uma "correcção" de competências, para não haver
a tentação de cometimento de injustiças, e consequentemente, evitar mal entendidos.
Até 2014,
os assuntos relacionados com a saúde, eram tratados no ambito do EUP/EDP
e com a intervenção directa da Comissão de Trabalhadores (ERT/CT).
Com a revogação do EUP/EDP-Estatuto Unificado do Pessoal da EDP,
e com a entrada em vigor do ACT/EDP 2014,
os mesmos assuntos relacionados com a saúde, passaram a ser tratados
por uma COMISSÃO DE ACOMPANHAMENTO DO ESQUEMA DE SAÚDE,
prevista no Art. 30º, do Capitulo XV (Disposições Finais), do ANEXO VIII (Saúde).
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Reproduzo aqui o referido Artigo 30º ...
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Isto significa que, se houver criticas a fazer, e obviamente que há muitas,
deverão ser imputadas aos Sindicatos com assento na referida
Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saúde,
e nunca à Comissão de Trabalhadores.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Os Sindicatos com representantes e com assento na
Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saude,
por no ano de 2014 terem sido considerados os sindicatos mais representativos,
são a Fiequimetal (da CGTP) e o Sindel (da UGT).
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Finalmente, e decorridos que estão os primeiros três anos (2014/2017),
há a referenciar que não houve uma comunicação, uma informação e/ou um parecer,
sob a forma escrita, com emissão da referida Comissão de Acompanhamento.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Com as limitações existentes, estou disponível para participar na luta de defesa dos direitos,
aos colaboradores no ativo/aposentados. Venham mais com força e vontade de vencer.
(Manuel Luis Sousa - 08-05-2017)
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Registada a disponibilidade Manuel Luis Sousa.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(08-05-2017)
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E o que fazem ou têm feito as CT's ,os Sindicatos e até a própria AREP?
Se algo têm feito, eu desconheço. Já há algum tempo que se falava nisso.....
(Maria Manuela Lima - 08-05-2017)
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Com a revogação do EUP/EDP (matérias negociáveis pela ERT/CT),
e com a entrada em vigor do ACT/EDP 2014, as matérias relecionadas com a saúde passou
para a competencia de uma COMISSAO DE ACOMPANHAMENTO DO ESQUEMA DE SAÚDE.
Que, decorridos os primeiros três anos (2014/2017) nunca funcionou.
(EDP iando - 08-05-2017)
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Só pesam no saco cheio para pagar aos catrogas.
(Albino Santos Martins - 08-05-2017)
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A culpa também é dos trabalhadores, dos reformados e dos pensionistas
que não há maneira de se unirem em torno da causa da Saúde.
(EDP iando - 08-05-2017)
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Quem deve defender os utentes da sãvida é simples os próprios utentes e dou já
uma ideia daquilo que devemos fazer por exemplo utilizando as redes sociais
para mobilizar os utentes para tratar do assunto com quem de direito.
Porque se estamos à espera dos sindicatos e similares
então vamos simplesmente ser cilindrados.
(Fernando Pereira - 08-05-2017)
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Boa Fernando Pereira.
O tratamento dos assuntos de saúde são da competência da
Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saúde,
previsto no Art. 30º, do Capitulo XV (Disposições Finais),
do ANEXO VIII (Saúde) do ACT/EDP 2014.
(EDP iando - 08-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de Alipio Pedro)
(08-05-2017)
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Desta maneira onde iremos parar?
(Joaquim Guimarães - 08-05-2017)
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Se nada fizermos, perdemos a Mútua, o Subsistema de Saúde Savida,
e vamos todos para um Seguro de Saúde e para o Plano Flex.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de Ana Bela Couteiro)
(08-05-2017)
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Já sabias isto? será verdade?
(Maria Margarida Leiria - 08-05-2017)
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Maria Margarida Leiria, é uma noticia de hoje, publicada na intranet edp.
Razão pela qual tenho-a (noticia) como verdadeira.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de Amigos EDP Setubal)
(08-05-2017)
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De mal a pior.
(Antonio Sousa - 08-05-2017)
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Não está bem.
(Antonio Sousa - 08-05-2017)
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É POUCO PARA LEVAREM OS LUCROS HÁ NOSSA CUSTA !!!!!!!!!!!
(Rita Dias - 08-05-2017)
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ESTÃO-NOS ACORTAR OS DIREITOS TODOS !!!
(Rita Dias - 08-05-2017)
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É uma vergonha.
(Antonio Sousa - 08-05-2017)
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OS SINDICATOS COMEM COM ELES !!!!!
(Rita Dias - 08-05-2017)
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Que sindicatos?
E a comissão de trabalhadores o que faz?
Por aquilo que estamos assistir enquanto não destruírem a Sávida
os iluminados não descansam.
(Fernando Lima - 08-05-2017)
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Luta com estes filhos da p***.
Só pensam nos milhões e esquecem quem construiu a empresa
(Pedro Costa - 08-05-2017)
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Mario Andrade Caravana, volta estás perdoado!
(Jose Carlos Moita - 08-05-2017)
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Isso é pura segregação,não está correcto
os idosos devem ser tratados como os menos idisos
(Francisco Costa - 08-05-2017)
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idosos (desculpem)
(Francisco Costa - 08-05-2017)
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Isso acontece só para os utentes de Setúbal ou é em todo o país?
desculpem-me perguntar porque desde que a empresa foi privatizada não me surpreende nada.
(Francisco Costa - 08-05-2017)
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Roformados da e.d.p. e colegas no activo nao nus devemos calar,
estao a brincar com quem deu o litro por esta impresa, volta.
(Antonio Sousa - 08-05-2017)
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E quem está reformado não recebe a informação????
(Fernanda Alegria - 08-05-2017)
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Francisco Costa, se esta medida for em frente, é para o ambito nacional,
e não apenas para os utentes de Setúbal.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Fernanda Alegria, efectivamente há um enorme défice de comunicação
e informação da Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saúde
(criada com a entrada em vigor do ACT/EDP 2014), e que nos primeiros
três anos de vida (2014/2017) ainda não funcionou.
(Fernando Pêgas - 08-05-2017)
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Pois isso já eu percebi noutras ocasiões.
Somos confrontados com alterações de que não fomos informados.
Deve haver falta de gente para tratar do assunto...
(Fernanda Alegria - 08-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de Amigos EDP Setubal)
(09-05-2017)
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No meu ponto de vista, está na hora de os denominados
"HISTÓRICOS EDP" levantarem-se das suas poltronas e sofás,
arregaçarem as mangas, e virem se juntar aos que ainda estão no activo,
na DEFESA DA MÚTUA, e consequentemente, do Sistema de Saúde da Sãvida.
(João Magalhães - 09-05-2017)
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É isso mesmo João Magalhaes (rs).
(Fernando Pêgas - 09-05-2017)
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Inacreditável!
(Regina Bacelar - 09-05-2017)
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Estamos feitos "ao bife"!!...
E que armas têm os aposentados para lutar?.....
Estou abismado ao verificar a "merda" em que se está a tornar este País!....
Fomos vendidos ao desbarato.....
(Jose Fernando Santos Ribeiro - 09-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de EDP iando)
(09-05-2017)
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(Mirandite Aguda - 09-05-2017)
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À ATENÇÃO DOS SINDICATOS OUTORGANTES DO ACT/EDP
A Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saúde, prevista no Art. 30º,
do Capitulo XV (Disposições Finais), do ANEXO VIII (Saúde) do ACT/EDP 2014,
AINDA NÃO FUNCIONOU, nos primeiros três anos de vida (2014-2017).
Muito provavelmente, por inércia dos seus elementos.
E, face à alteração relevante verificada,
na REPRESENTATIVIDADE SINDICAL, na geografia de Portugal do Grupo EDP,
no periodo temporal 2014-2017, seria da máxima oportunidade, promover a realização
de um Acto Eleitoral, para a ELEIÇÃO DOS DOIS REPRESENTANTES dos Trabalhadores,
dos Reformados e Pensionistas na Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saúde,
A exemplo,
do que está acontecer com a Eleição dos Dois Representantes
dos Beneficiários para a Comissão de Acompnhamento do Fundo de Pensões.
(EDP iando - 09-05-2017)
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Entretanto, temos sindicalistas pertencentes à EDP desde que me conheço e que hoje,
reformados (?), estão na CGTP, a servir de "guarda-costas" do seu secretário geral
e a lutar pelos trabalhadores da Função Pública......
São as imagens televisivas que eu vejo....
E a AREP? Muda e calada...!.
Estou pensando seriamente em desistir dela.
(Maria Manuela Lima - 09-05-2017)
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Não será bem assim,
é fácil endossar as culpas para cima de outros.
Já agora!
Que raio, de título é este EDP iando,
talvez fosse mais directo ED sem Piando!!
lol
(José Camisão - 09-05-2017)
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Desculpa lá oh Pêgas, qd voltei atrás e li a notícia
é que relacionei o título. Abraço
(José Camisão - 09-05-2017)
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Nunca funcionou? Porquê?
Já agora, aproveitam para esclarecer.
Entretanto, com as alterações negociadas e aprovadas, penso falar pela maioria, desconhecemos as ditas.
Era fácil fazer chegar até nós, via papel (nem que fosse reciclado) ou pelas novas ferramentas tecno.
(José Camisão - 09-05-2017)
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Caro José Camisão,
de acordo com o Artigo 30, nº 7:
"Caberá aos membros da Comissão de Acompanhamento
acordar entre si as regras de funcionamento da comissão."
Segundo se reza pelos "corredores da EDP"
a Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saúde nunca funcionou
por INÉRCIA dos seus membros, quer da empresa, quer da parte sindical (Fiequimetal e Sindel).
(EDP iando - 09-05-2017)
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Vou já "chatear" o pessoal do SINDEL. Abraço
(José Camisão - 09-05-2017)
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José Camisão, é muito bom, que faças a tua parte. Abraço.
(EDP iando - 09-05-2017)
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Eu nunca tive acesso a um exemplar desse ACT/EDP 2014 .
(Maria Manuela Lima - 09-05-2017)
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Isso quer dizer o quê?!
(Fernando Pereira - 09-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de forum act-edp)
(09-05-2017)
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E quem tem a obrigação de vigiar o trabalho dessas pseudo-comissões?
(Maria Manuela Lima - 09-05-2017)
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Boa pergunta. No meu entender, são os Utentes Sãvida.
(forum act-edp - 09-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de Fernando Pêgas)
(09-05-2017)
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É uma vergonha o que deram os Fascistas dos Tempos Da Hidouro CPE
os Ladrões dos Democratas Tiram Tudo e Não Temos quem nos Defenda
as Regalias tão amargamente conquistadas, eu iniciei.
Em 03-03-1956 em Picote.
Mas agora é só Ladrões e Oportunistas.
52 anos gói muito tempo para eles agora roubarem.
Esse Catroga que é meu conterrâneo, que fez para roubar o Ordenado que Rouba,
E Esse Mexia que Fez durante a vida para. Receber o que Recebe.
Reformados Vamos A Eles.
(João Manuel - 09-05-2017)
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Onde Estão a CGTP, A. UGT.
Reformados vamos Organizar-nos.
Para lutar contra esta Cambada DE ?
(João Manuel - 09-05-2017)
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Joao Manuel, está coberto de razão.
(Fernando Pegas - 09-05-2017)
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Amigo Fernando Pegas
eu sei tudo isso que o meu amigo me informou só que neste país desgraçado
quando não se quer fazer nada craiam- se COMISSÔES que depois os resultados
são sempre negativos para uma das partes que é a mais fraca,
ou já se esqueceu daquelas reuniões de delegados sindicais que eu e o meu amigo estávamos
e que se votava e era aprovado certas foras de actuação e que depois era aprovado com a empresa
grande parte o contrário e já reparou que a tal Comissão de acompanhamento do esquema de saúde
nunca funcionou basta ver quem a compõe
(Fernando Rosa - 09-05-2017)
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Verdade Fernando Rosa.
Criam-se Comissões para nada.
Como é possivel uma Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saúde
criada em 2014 (com a entrada em vigor do ACT/EDP 2014), e passados três anos,
os principais interessados (ou sejam, os utentes Sãvida) ainda não terem recebido
uma comunicação, uma informação ou um parecer sob a forma escrita ?
Por exemplo, sobre esta questão em concreto (Reembolso das despesas de actos médicos),
a empresa anunciou a sua pretensão, e os sindicatos com assento na dita Comissão
(ou sejam a Fiequimetal e o Sindel) que deveriam emitir um parecer no prazo previsto,
simplesmente se calaram.
E nestas coisas, lá diz o velho ditado: "QUEM CALA, CONSENTE" !
Por tudo isto, é que continuo a questionar: Quem defende os Utentes Sãvida ?
(Fernando Pegas - 09-05-2017)
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Esta situação deve a falta de coragem dos dirigentes sindicais
não estão a lutar pelos interesses dos associados
mas sim para defender outros interesses
(Jose Augusto Pereira - 09-05-2017)
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De acordo contigo amigo Jose Augusto Pereira.
(Fernando Pegas - 09-05-2017)
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(Fernando Pegas - 09-05-2017)
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(copiado da pagina facebook de Amigos EDP Setubal)
(09-05-2017)
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Para estamos a caminhar....
(Castro Ferreira - 09-05-2017)
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Castro Ferreira, se nada for feito, estamos a caminho do
Fim da Mútua e do Fim do Subsistema de Saude EDP/Sãvida.
(Fernando Pêgas - 09-05-2017)
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organizem-se P%$#"& !!..
em vez das organizações se lamuriarem no facebook
e arranjassem pontos de entendimento entre as vários sindicatos
para conjuntamente fazerem alguma coisa,
não....os cães ladram e "eles" fazem o que querem de nós!
(Fernando Ramos - 09-05-2017)
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Caro Fernando Ramos,
o objectivo não é de vir "lamuriar" para o facebook
como diz ou insinua, mas sim o de "despertar" de consciencias,
uma vez que mais de 70/75% dos utentes sãvida,
já não estão no activo.
E o facebook é uma boa ferramenta,
para chegar até aos colegas interessados.
(Fernando Pêgas - 09-05-2017)
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Unidos somos muitos.
(Antonio Sousa - 09-05-2017)
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Claro que sim Antonio Sousa.
Mas para isso a informação e a comunicação terá que fluir,
entre os que ainda estão dentro da EDP e os que já estão do lado de fora da EDP.
Mas parece que já há vozes por aí, que acham que informar e comunicar sao lamúrias.
(Fernando Pêgas - 09-05-2017)
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já consegui o ficheiro do impresso de reembolso e
já o imprimi quem quiser peça-me que eu envio
(Alfredo Barreto - 09-05-2017)
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Caro Alfredo Barreto, a grande questão não se prende com o impresso.
Mas sim o de ter de enviar para um Apartado de um Prestador de Serviços Externo,
e de o não ficarmos com uma prova, de que a documentação enviada chegou ou não ao destino.
Se tudo corre bem, tudo bem. Mas se há extravios de documentação, como será ?
(Fernando Pêgas - 09-05-2017)
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tem toda a razão mesmo se for com registo não tem ninguem para assinar a recessão
(Alfredo Barreto - 09-05-2017)
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E depois, nunca se saberá, qual é o tempo que o pedido
vai ficar retido no Apartado sem qualquer tratamento.
(Miranda Rosa - 09-05-2017)
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(Em resposta a António Sousa)
Não entendo a sua resposta.
Estou reformada e entendo que tenho devo ser informada
no que respeita a tudo o que mexe com os direitos
que adquiri ao serviço da edp.
Não sou vidente nem tenho poderes adivinhativos....
(Fernanda Alegria - 09-05-2017)
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Isso mesmo lamúrias!!!
Como dizia o outro ..." eles falam, falam ... mas não os vejo a fazer nada!!! "
(Fernando Ramos - 09-05-2017)
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Autoria e outros dados (tags, etc)
(Copiado do site da RR - 02 mai, 2017 - 15:04)
Há patrões que recebem 100 vezes mais
do que os trabalhadores.
Marcelo pede debate
Para o Presidente, a disparidade salarial nas empresas cotadas no PSI 20 "é um problema".
“Tem de se encontrar uma forma de debater seriamente o problema." Foto: Paulo Novais/Lusa
O Presidente da República defendeu esta terça-feira um debate sobre a disparidade salarial de gestores de empresas cotadas na bolsa portuguesa e de trabalhadores que permita corrigir “o problema”, mas “de uma forma que tenha presente a justiça social”.
Para Marcelo Rebelo de Sousa, a disparidade salarial "é um problema que, no caso de Portugal, se torna mais evidente por ter muito poucas empresas [no PSI 20]”.
“Tem de se encontrar uma forma de debater seriamente o problema não afectando as pequenas e médias empresas [nacionais], olhando para essas empresas [em bolsa] e vendo, até pelo seu capital internacional, o que é que precisa de ser corrigido e como é que precisa de ser corrigido, de uma forma que tenha presente a justiça social”, defendeu.
A imprensa noticia esta terça-feira que os presidentes executivos das empresas do PSI 20 (o principal índice da Bolsa portuguesa) ganharam, em 2016, até cem vezes mais que os trabalhadores.
De acordo com o "Diário de Notícias", e tendo por base os relatórios do governo das sociedades comunicados pelas empresas à Comissão do Mercado de Valores Mobiliários, na EDP, em média, os quase 12 mil funcionários arrecadam ao fim de um ano 49.100 euros, menos 41,5 vezes que o presidente da companhia, António Mexia.
“Ainda assim, Mexia está longe de liderar o 'ranking' da disparidade salarial entre as empresas da bolsa. Das 14 companhias que já publicaram os relatórios de governo das Sociedades de 2016, é na pirâmide da Jerónimo Martins que está a maior distância entre o topo e o fundo”, acrescenta o diário.
Para Marcelo Rebelo de Sousa, é muito importante “distinguir” duas realidades distintas que existem no país, designadamente as “grandes empresas do PSI 20” e “as pequenas e médias empresas, que são 90 a 95% das empresas”.
“A análise tem de ser feita assim”, considerou o Presidente da República, acrescentando que “as grandes empresas são multinacionais, com capital estrangeiro”, cujos gestores têm “ordenados que chocam flagrantemente com os vencimentos dos trabalhadores”.
O chefe de Estado disse que “esse é um problema que no caso de Portugal se torna mais evidente por ter muito poucas empresas” no PSI 20.
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TER 02-05-2017 - A Pergunta do Dia no DN
(copiado do Diário de Noticias)
Salários
Gestores ganham até cem vezes mais que trabalhadores
Gestores das cotadas portuguesas ganharam em média 876 mil euros. Jerónimo Martins, EDP e Sonae estão no topo da disparidade
Diz que é o "defesa direito de um clube do meio da tabela" quando comparado com os gestores mundiais do setor da energia, mas no campeonato da bolsa portuguesa, António Mexia continua a ser o ponta-de-lança. O presidente da EDP levou para casa no ano passado mais de dois milhões de euros, entre remuneração fixa e variável, mais 11% face a 2015. Se cumprir com os objetivos traçados pela elétrica para este ano, o valor pode subir para 2,6 milhões de euros. Segundo o relatório de Governo da Sociedade da EDP, o montante gasto com os salários da administração em 2016 até baixou. A elétrica distribuiu 10,7 milhões de euros pelos oito membros que compõem o Conselho Executivo, menos 7% face a 2015.
A folha salarial de um trabalhador da EDP apresenta números muito diferentes: em média, os quase 12 mil funcionários da energética arrecadam, ao fim de um ano, 49 100 euros, menos 41,5 vezes que o presidente da companhia.
Ainda assim, Mexia está longe de liderar o ranking da disparidade salarial entre as empresas da bolsa. Das 14 companhias que já publicaram os relatórios de Governo das Sociedades de 2016, é na pirâmide da Jerónimo Martins que está a maior distância entre o topo e o fundo. Pedro Soares dos Santos, CEO da dona dos supermercados Pingo Doce, arrecadou no total 1,269 milhões de euros no ano passado, mais 46% em relação a 2015. Já a média salarial do grupo foi de 12 500 euros anuais por trabalhador. Na prática, Soares dos Santos ganhou mais 101 vezes que um colaborador da Jerónimo Martins.
O setor do retalho é, de resto, o mais propício às disparidades. Apesar de ter recuado quase 30% em 2016, o salário de Paulo Azevedo, CEO da Sonae, foi 38 vezes superior ao rendimento médio dos trabalhadores. Galp e CTT são as outras empresas do principal índice da bolsa nacional em que a diferença salarial entre o CEO e os trabalhadores ultrapassa as 30 vezes.
No plantel dos 14 líderes do PSI20 com as contas publicadas, nove ganharam mais na temporada que passou. Além de Mexia e Soares dos Santos, salta à vista o aumento de 71% da remuneração de Luís Palha da Silva, CEO da Pharol. Mantém-se, ainda assim, como o segundo líder mais "pobre" da bolsa Já Cláudia Azevedo, da Sonae Capital, ganhou mais 64% em 2016, ano em que a empresa regressou aos lucros pela primeira vez em cinco anos.
As contas da EDP Renováveis são um caso à parte. João Manso Neto, presidente executivo da energética, auferiu mais em 2016 do que toda a administração da empresa junta. Mas no respetivo relatório de Governo, o salário de Manso Neto equivale a "zero". A empresa explica que tem um "Acordo de Serviços de Administração Executiva assinado com a EDP", segundo o qual a Renováveis paga uma quota à EDP pelos "serviços prestados" pelos administradores executivos e não executivos", que em 2016 ascendeu a 1,332 milhões de euros.
O maior aumento remuneratório teve lugar na Semapa. João Castello Branco ganhou 1,120 milhões de euros em 2016, naquele que foi o primeiro ano completo em que tomou as rédeas da empresa, após ter sucedido a Pedro Queiroz Pereira em 2015. Queiroz Pereira assume-se como presidente do Conselho de Administração da Semapa, onde apesar de não ter um cargo executivo, mantém, segundo a empresa, "uma significativa proximidade às decisões relevantes da atividade corrente da sociedade". Será essa proximidade que justifica os 1,315 milhões de euros que o empresário auferiu em 2016 pela Semapa, ao qual acrescem 2,96 milhões de euros relativos a "remunerações noutras sociedades", segundo o relatório da empresa. No total, Queiroz Pereira ganhou cerca de 4,27 milhões de euros no ano passado. Além da Semapa, o CR7 da bolsa nacional presidiu aos conselhos de administração de outras 15 empresas.
A disparidade salarial no setor privado voltou a estar no centro da discussão nas últimas semanas, após a líder do Bloco de Esquerda se ter insurgido contra os salários dos gestores. Catarina Martins defendeu a necessidade da criação de "regras na economia para que o país possa ser mais justo", contra os "setores de privilégio ilimitado". A líder bloquista salientou as "grandes responsabilidades" que têm, na economia, empresas como a Jerónimo Martins ou a Sonae, que juntas são responsáveis por quase 140 mil empregos no país, acusando estas companhias de terem como único mérito o de "agravar a economia injusta".
À posição da líder do Bloco, António Mexia retorquiu, em entrevista ao Dinheiro Vivo, que a remuneração dos gestores é um assunto que "diz respeito exclusivamente aos acionistas", como empresa privada que é: "No momento em que se quiser controlar aquilo que é a capacidade da iniciativa privada em Portugal, e interferir nisso, só existe um destino: é a pobreza", sublinhou o CEO da EDP.
A limitação dos salários dos gestores públicos e privados foi chumbada no final do ano passado no Parlamento por PS e PSD, quando foi a votos na Comissão de Orçamento e Finanças. O objetivo de limitar as remunerações a 90% do salário do Presidente da República ficou pelo caminho, mas o assunto ainda mexe. O PS está a estudar uma proposta que pretende penalizar as empresas onde a desproporcionalidade é maior, sugerindo medidas como o aumento das contribuições para a Segurança Social. Os dados do Eurostat revelam que Portugal é o quarto país da União Europeia com maior desigualdade salarial, apenas atrás de Chipre, Roménia e Polónia.
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A MINHA ANÁLISE
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Politicamente falando ...
O Presidente da Republica não fez mais do que endereçar inúmeros "atestados de incompetência" ás inúmeras Comissões Negociadoras, quer patronais, quer sindicais, intervenientes nos diversos processos negociais de Revisão de Tabela Salarial e de Cláusulas de Expressão Pecuniária, no âmbito dos vários Instrumentos de Regulamentação de Trabalho.
Quanto à "disparidade salarial" ...
No Grupo EDP, são já sentidas as influências importadas da Republica Popular da China, por via da forte influencia dos accionistas chineses, no poder executivo das empresas energéticas (EDP, REN, etc...)
Curiosamente, ou talvez não ...
No dia 28 de Abril de 2017, tinha subscrito uma Petição Popular, por razões/motivos que se prendem simplesmente com a "imoralidade" da situação.
Salários de patrões e empregados?
Diferenças têm de diminuir
Para: Primeiro Ministro, Governo, Todos os Trabalhadores
Já se sabe que o sol quando nasce não é para todos, mas a recente divulgação do salário de António Mexia, o presidente da EDP, torna revoltante esta constatação e o desequilíbrio salarial entre patrões e empregados.
Os números são conhecidos: Mexia teve no ano passado uma remuneração fixa de 983 mil euros, mais um prémio de gestão de 395 mil, referente ao desempenho da empresa em 2015, e ainda um bónus de 656 mil euros, relativo ao ano de 2013.
O salário total foi, assim, de cerca de dois milhões de euros brutos, 5.500 euros por dia, e volta a transformar António Mexia num dos gestores mais bem pagos no nosso país. Ao mesmo tempo, discute-se o aumento do salário mínimo nacional, que no início de 2017 passou para 557 euros.
É um facto que Mexia preside à empresa mais lucrativa de Portugal, que apresentou no ano passado ganhos de 961 milhões de euros mas os milhões de lucros contrastam com os salários dos empregados e foram obtidos, dizem estes, “à custa da exploração dos trabalhadores e das altas tarifas cobradas aos consumidores”.
Se exige um maior equilíbrio salarial entre patrões e empregados, assine esta petição popular. Está na hora de termos uma sociedade mais justa.
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REACÇÕES NA REDE SOCIAL
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(copiado da pagina do facebook de Miranda Rosa)
(Miranda Rosa - 04-05-2017)
(Jose Abrantes - 04-05-2017)
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(copiado da pagina do facebook de Sindicalismo Online)
(Sindicalismo Online - 04-05-2017)
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