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20697269_L6zMz.png

 

 

 Para hoje (dia 14 de Fevereiro de 2018), e no âmbito do processo negocial de

Revisão da Tabela Salarial e Cláusulas de Expressão Pecuniária, para vigorar entre

01 de Janeiro de 2018 e 31 de Dezembro de 2018, o parceiro patronal (CN EDP)

"convocou" os vários parceiros sindicais (CNS's), para mais uma Reunião Plenária,

à Mesa das Negociações, nas instalações da Sede EDP em Lisboa.

 

Mas, complementarmente, o parceiro patronal (CN EDP) "convidou"

os parceiros sindicais (CNS's), para Reuniões Bilaterais de conversações

(em separado).

 

Razão pela qual, pode eventualmente, ocorrer que numa Reunião Bilateral

tenha sido abordados determinados assuntos, enquanto numa outra

Reunião Bilateral tenha sido abordados assuntos diferentes

  

Vejamos agora, as diversas comunicações e/ou informações dos parceiros sindicais:

 

 

 

Asosi.pngFiequimetal.png

 

SIEAP1.pngSindel.png

Sinergia.png

SINOVAE - Cópia (2).png

 

 

 

PARECE QUE ...

 

AS "CONVERSAÇÕES" CONTINUAM,

(de matérias de "pontos prévios")

 

EM VEZ DE "NEGOCIAÇÕES" 

(de matérias "salariais")

 

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publicado às 22:45

 

Fcp.png

 

 

Hoje, na comunicação social, surgiu a noticia seguinte:

 

ClubeEDP.png

 ou ler noticia no link ...

https://zap.aeiou.pt/clube-da-edp-pagou-11-anos-salario-funcionaria-nunca-existiu-191749

 

 

A noticia do Correio da Manhã de hoje,

"encaixa-se" e vem confirmar a informação

de há alguns dias atrás, que me dizia o seguinte:

 

"Actual Direcção Geral do Clube EDP,

que tomou posse em 2016, 

descobre ao fim de 4 meses,

um "rombo financeiro" de 750.000 €,

executado por uma funcionária,

de 2005 para cá."

 

 

Importa recordar que ...

 

a anterior Direcção Geral do Clube EDP,

que perdeu as eleições ao fim de 40 anos, 

não fez a "passagem de testemunho". 

 

Dizem-me ainda que ...

 

deixaram os computadores "limpinhos".

 

 

O estranho de todas estas "estórias" mal contadas, é ... 

 

a anterior Direcção Geral,

NUNCA ter dado por nada 

 

(contabilisticamente falando),

entre os anos de 2005 e 2016. 

 

 

Finalmente, quanto às cotas pagas pelos sócios, 

dizem-me que se regista uma dívida da anterior Direcção Geral,

às Delegações do Clube de Pessoal, superior a ...

 

DUZENTOS MIL EUROS.

 

Reacçoes.png

Jose Fernando santos Ribeiro.png

 

 

 

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publicado às 15:04

20697269_L6zMz.png

 

 Para hoje (dia 07 de Fevereiro de 2018), e no âmbito do processo negocial de

Revisão da Tabela Salarial e Cláusulas de Expressão Pecuniária, para vigorar entre

01 de Janeiro de 2018 e 31 de Dezembro de 2018, o parceiro patronal (CN EDP)

"convocou" os vários parceiros sindicais (CNS's), para mais uma Reunião Plenária,

à Mesa das Negociações, nas instalações da Sede EDP em Lisboa.

 

Mas, complementarmente, o parceiro patronal (CN EDP) "convidou"

os parceiros sindicais (CNS's), para Reuniões Bilaterais de conversações

(em separado).

 

Razão pela qual, pode eventualmente, ocorrer que numa Reunião Bilateral

tenha sido abordados determinados assuntos, enquanto numa outra

Reunião Bilateral tenha sido abordados assuntos diferentes

  

Vejamos agora, as diversas comunicações e/ou informações dos parceiros sindicais:

 

Sinergia.png

SIEAP.png

Sinovae.png

Sindel.png

Fiequimetal.png

  

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publicado às 22:17

fcp1.png

 

Na passada sexta feira, dia 02 de Fevereiro de 2018, a EDP

fez anunciar publicamente na sua ferramenta da intranet.edp,

comunicando e informando sobre a Avaliação de Desempenho de 2017

e sobre o novo modelo de performance 2018.

 

Avaliação Desempenho2017.png

 

 

Quanto ao processo de

avaliação de desempenho de 2017,

foram anunciadas as datas e as fases do processo.

 

Avaliação Desempenho2017a.png

 

Quanto ao novo modelo de

performance 2018,

foram anunciadas as cinco grandes novidades do modelo.

 

 

Avaliação Desempenho2017b.png

 

 

Ora, quanto à "transparência",

será tanto MAIOR e MELHOR,

quando os parceiros sindicais deixarem

de ser "marginalizados" pela EDP,

e por consequência,

passarem a ser "intervenientes"

activos e directos,

na qualidade de partes "outorgantes"

do novo ACT/EDP 2014.

 

 

Porque,

uma das consequências,

é a reflexão na

CARREIRA PROFISSIONAL

de cada colaborador edp

e/ou trabalhador edp. 

 

 

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publicado às 12:06

 

fcp1.png

 

Na passada sexta feira, dia 02 de Fevereiro de 2018, alguns parceiros sindicais

foram convocados pela Administração da EDP Soluções Comerciais, para dar

a conhecer o plano de reestruturação da empresa.

 

Tudo indica que, a convocação dos parceiros sindicais, é devido ao facto de

na EDP Soluções Comerciais não existir uma Comissão de Trabalhadores.

 

Convocar uns parceiros sindicais e não convocar outros parceiros sindicais,

para a mesma data, hora e local é continuar a "privilegiar" um modelo de

comunicação e de informação próprio para se gerar um tratamento "desigual",

que conduzirá inevitavelmente ao chamado "DIVIDIR para REINAR".

 

Vejamos agora, as reacções dos parceiros sindicais "ouvidos"

pela Administração da EDP Soluções Comerciais

 

SIESI.png

Sindel.png

 

Ao pedido da Administração para que o SINDEL contribua para

que este processo tenha o mínimo de impacto nos trabalhadores

– que também é o que nos move – ... (sic)

 

IMPLICITAMENTE ...

o Sindel está a "colar-se" à Administração da EDP Soluções Comerciais,

e a "descolar-se" da defesa dos interesses de 550 trabalhadores.

 

ISTO É O "CACIQUISMO" ... NO SEU "ESTADO MAIS PURO"!

 

 

Reacçoes.png

 

 Ah!

EDP SOLUCOES COMERCIAIS NO SEU MELHOR!!!!!

E O SINDEL AINDA ACREDITA NOS ADMINISTRADORES DA MESMA?

NA EDP HA 2 TIPOS DE COLABORADORES

OS DA EDP Produção

e os outros todos

sendo que os da Edp Soluções Comerciais

estão sempre no fim da lista

(Isabel Gomes Silva - 03-02-2018 21:50)

 

------------------------------------------

 

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publicado às 12:58


Afinal, para "onde vais" EDP ...

por efepe, em 02.02.18

fcp1.png

 

Hoje, ao passar pela intranet edp,

saltou-me à vista ... a noticia seguinte:

 

EDP patrocina.png

 

Na qualidade de cidadão, 

obviamente que,

 

não tenho "nada contra" o

Rock in Rio Lisboa 2018 !!

 

bem pelo contrário, até aplaudo o "evento".

 

 

Mas, na qualidade de trabalhador edp,

e fundamentalmente como sindicalista ...

 

   a noticia tem que

me "incomodar" ...

 

 

Quando penso ...  

no "fim da gratuitidade" nos

Campos e Colonias de Férias;

 

Quando penso ...

nos "valores escalonados" para

o Subsidio de Estudo para Descendentes.

 

Quando penso ...

nos 0,2 % de

aumento salarial para 2018.

 

 

   a noticia "ainda" tem

que me "indignar" ...

 

Quando constato ...

HÁ TUDO

para o "exterior da edp".

 

 e/ou

 

Quando constato ...

NÃO HÁ NADA

para o "interior da edp".

 

 

Afinal, para "onde vais" EDP,

na próxima Assembleia Geral ??

 

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publicado às 17:39

fcp1.png

 

 

 Para ontem (dia 31 de Janeiro de 2018), e no âmbito do processo negocial de

Revisão da Tabela Salarial e Cláusulas de Expressão Pecuniária, para vigorar entre

01 de Janeiro de 2018 e 31 de Dezembro de 2018, o parceiro patronal (CN EDP)

"convocou" os vários parceiros sindicais (CNS's), para mais uma Reunião Plenária,

à Mesa das Negociações, nas instalações da Sede EDP em Lisboa.

 

Mas, complementarmente, o parceiro patronal (CN EDP) "convidou"

os parceiros sindicais (CNS's), para Reuniões Bilaterais de conversações

(e não de negociações).

 

Razão pela qual, pode eventualmente, ocorrer que numa Reunião Bilateral

tenha sido abordados determinados assuntos, enquanto numa outra

Reunião Bilateral tenha sido abordados assuntos diferentes

  

Vejamos agora, as diversas comunicações e/ou informações dos parceiros sindicais:

 

SIEAP1a.png

-------------------------------------------

Sinergia1.png

-------------------------------------------

 

SIEAP1.png

 

-------------------------------------------

 

SIEAP2a.png

SIEAP2.png

 

-------------------------------------------

 

Sindel6a.png

Sindel6.png

 

-------------------------------------------

 

Fiequimetal.png

 

-------------------------------------------

 

ASOSI.png

 

-------------------------------------------

 

Sinovae1.png

 

 

Focando-me, na Tabela de Ajudas de Custo,

(e por já ter sido questionado sobre o assunto)

acho oportuno esclarecer o seguinte:

 

I.

Antes da entrada em vigor do ACT/EDP 2014,
a matéria das deslocações em serviço
era regulada e regulamentada pelo EUP/EDP.
 
Razão pela qual, as Tabelas de Ajudas de Custo,
actualizáveis anualmente (até ao ano de 2009),
eram aprovadas pelo Conselho de Administração,
após a audição da ERT/CT.
 
 
II.
 
Com a entrada em vigor do ACT/EDP 2014,
a matéria das Deslocações em Serviço passou a ser
regulada e regulamentada no Clausulado Geral,
TÍTULO VIII – DESLOCAÇÕES EM SERVIÇO.
  
Ou seja, passou a ser uma matéria negociável entre as partes
"outorgantes" - parceiros patronais e parceiros sindicais.
 
 
III.
 
Ora acontece que,
para os primeiros anos pós-entrada em vigor do ACT/EDP 2014,
ou seja, para os anos de 2015, 2016 e 2017,
 
as partes "outorgantes" não estabeleceram qualquer acordo
sobre a matéria das Deslocações em Serviço, pela simples razão
de não ter havido apresentação de propostas sobre a matéria.
 
 
IV.
 
Finalmente, para o ano 2018, e pela primeira vez, 
após a entrada em vigor do ACT/EDP 2014,
surge um parceiro a apresentar uma PROPOSTA
relativa à matéria de Deslocações em Serviço.
 
Esse parceiro, é um parceiro sindical.
Ou melhor é o SINOVAE ...
 
 
Que decidiu apresentar ontem à Mesa das Negociações,
uma proposta valorada em DEZ POR CENTO,
sobre a última Tabela de Ajudas de Custo conhecida publicamente,
que é a que vigora desde 01 de Maio de 2009
(aprovada pela OS 12/2008/CAE, de 12 de Maio). 
 
E ainda, a eliminação dos três escalões existentes
na mesma Tabela de Ajudas de Custo para o ano de 2009.
 
 
E agora ...
aguarda-se a resposta e/ou a contraproposta
dos parceiros patronais (Grupo EDP).
 
 

Reacçoes.png

  

ESCLARECIMENTO ...

Com a entrada em vigor do ACT/EDP 2014,

a matéria das Deslocações em Serviço passou a ser regulada

e regulamentada no Clausulado Geral

TÍTULO VIII – DESLOCAÇÕES EM SERVIÇO.

 

Ou seja,

passou a ser uma matéria negociável entre as partes

"outorgantes"  (parceiros patronais e parceiros sindicais).

(EDP iando - 01-02-2018 21:43)

 

----------------------------------

 

Mas os valores a propor deverão cobrir os valores de custo reais,

o que já não acontece, principalmente no Alojamento.

(Joaquim Guimarães - 02-02-2018 00.19)

 

----------------------------------

 

Verdade Joaquim Guimarães.

Mas o importante é harmonizar e regular os valores relativos às Deslocações de Serviço,

uma vez que, a actualização da Tabela de Ajudas de Custo "parou" no ano de 2009,

razão pela qual as varias empresas do Grupo EDP começaram a praticar valores diferenciados

de empresa para empresa.

(Fernando Pegas - 02-02-2018 00.25)

 

----------------------------------

 

 Anda tudo como há-de ir

(Joaquim Guimarães - 02-02-2018 00.27)

 

----------------------------------

 

Um exemplo (que não é exemplo), mas dá para perceber a filosofia.

Em Agosto de 2017, os nossos "vizinhos" da EDPR, viram uma

das modalidade de Ajudas de Custo reduzidas para "metade".

(Fernando Pegas - 02-02-2018 13.21)

 

----------------------------------

 

 

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publicado às 16:31

fcp1.png

 

No passada terça-feira (dia 30 de Janeiro de 2018),

surgiu na intranet edp uma informação / comunicação

pública para todos os Utentes da Sãvida

 

ServiçosSavida.png

 

ServiçosSavida1.png

ServiçosSavida2.png

ServiçosSavida3.png

 

Lista dos Postos Médicos Sãvida

ServiçosSavida2a.png

ServiçosSavida2b.png

-----------------------------------------

 

Nota:

Quanto ao ficheiro de excel da Rede de Médicos Convencionada

não foi possivel publicar, devido à sua extensão

 

-----------------------------------------

 

Modelo de impresso do

Pedido de Reembolso de Despesas de Saúde

ServiçosSavida3a.png

 

-----------------------------------------

 

 

Modelo de Questionário

ServiçosSavida3b1.png

 

 

O QUE DIZER ...

 

à Comunicação pública,

via intranet edp

(a 30 de Janeiro de 2018)

 

de alterações, actualizações, revisões e afins, 

(relativamente ao Esquema de Saúde Sãvida -Grupo EDP)

 

para entrar hoje em vigor

(com inicio no dia 01 de Fevereiro de 2018)

???????????

 

----------------------------------

 

No âmbito do ACT/EDP 2014, existe uma

Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saúde.

 

Para que serve a Comissão de Acompanhamento ?????

 

----------------------------------

 

No âmbito da Contratação Colectiva do ACT/EDP 2014, 

está previsto a abertura de um processo negocial

relativamente ao Esquema de Saúde Sãvida,

para depois de terminar o processo negocial em curso,

relativamente ao Subsidio de Estudo e Campos de Férias.

 

Para que serve a Contratação Colectiva no Grupo EDP ?????

 

 

 Sem mais comentários por ora ...

  

x-x-x-x-x-x

 

PARA REFLEXÃO ...

 

As alterações, actualizações, revisões e afins (relativamente ao Esquema de Saúde Sãvida-Grupo EDP), que hoje entram em vigor, envolvem um universo estimado de cerca de QUARENTA MIL UTENTES SÃVIDA, entre trabalhadores, reformados e pensionistas (bem como os respectivos agregados familiares), que beneficiam do ACT/EDP 2000.

 

Na vida activa (e por conseguinte, com acesso à intranet edp), encontram-se "apenas" cerca de quatro mil trabalhadores, daquele universo de 40.000 Utentes Sãvida.

 

Isto significa que, mais de OITENTA E CINCO POR CENTO dos Utentes Sãvida, encontram-se dispersamente espalhados pelo país, sem acesso à Intranet Edp.

 

A intranet edp foi a ferramenta utilizada pela empresa, para comunicar o conjunto de informações contidas na noticia de terça feira passada (30 de Janeiro de 2018).

 

A questão que me ocorre, é de saber QUANTOS UTENTES SÃVIDA TERÃO CONHECIMENTO, por exemplo, da nova Rede de Médicos convencionados ?

 

(Fernando Pêgas - 01-02-2018 21:45)

 

x-x-x-x-x-x

 

 

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publicado às 11:21

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