EDP FLEX ... um "universo" de beneficiários à deriva

por efepe, em 04.02.17

Hoje, dia 03 de Fevereiro de 2017,

a temática abordada em comunicado pelo Sindel, seria mais um "imcumprimento" por parte da EDP, a acarretar "prejuízos" consideráveis aos beneficiários do EDP Flex.

O "fórum" competente, para a abordagem do assunto, denomina-se ...

EDP FLEX - Comissão de Acompanhamento do Fundo de Pensões.

Cujos representantes dos colaboradores/trabalhadores benefiários EDP Flex, foram "eleitos" para um novo mandato, através de votação electronica, durante cinco dias, no passado mês de Novembro de 2016.

Assim sendo, é de LAMENTAR

que hajam "parceiros sociais" (no caso concreto, o Sindel de José Ângelo e de Rui Miranda), que "premeditadamente" IGNOREM aquela Comissão de Acompanhamento, e tomem a iniciativa de solicitarem informações ou questões ao universo dos beneficiários da EDP Flex, do modo como o fazem no comunicado seguinte

Sindel.Flex - Cópia.png

Sindel.Flex - Cópia (2).png

E que, aos beneficiários do EDP Flex "menos atentos",

transmitam a "ilusão" e/ou "induzam" em erro

de que os assuntos de créditos Flex, possam ser tratados por um "parceiro social" qualquer junto da empresa, numa mera "reunião de trabalho".

A isto, poder-se-á dar o nome de...

PUBLICIDADE (SINDICAL) "ENGANOSA" !!!

Por fim,

A "preocupação" - manifestada no comunicado acima - pelo Sindel de José Ângelo e de Rui Miranda, SERIA BEM VINDA, era no ano de 2014, no âmbito do processo negocial de Revisão do ACT/EDP (que daria origem à versão do ACT/EDP 2014), caso tivesse havido a "predisposição" ora demonstrada, para a "AUSCULTAÇÃO" dos então "Contratos Individuais".

Pois, talvez,

Nessa altura (no ano de 2014), tivesse sido evitado o "tratamento desigual" que existe entre os Beneficiários do ACT/EDP 2000 e os Beneficiários do EDP Flex.

Feito o "mal"...

O mais "correcto" agora ...

será os "parceiros sociais" em conjunto, "reinvidicarem" que TODAS AS MATÉRIAS que envolvam os Beneficiários do EDP Flex, passem a ser "negociadas" no ambito da contratação colectiva vigente.

E não sejam mais tratadas "unilateralmente" pela empresa, através de Actos de Gestão.

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