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Jornal Online 'efepe' / sindical

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Grupo EDP - Falar da "nossa" saúde ...

por efepe, em 09.06.18

FernandoPegas1.png

 

Estando agendada para o proximo dia 20 de Junho de 2018, uma Reunião Plenária entre os parceiros patronais do Grupo EDP e os parceiros sindicais, no âmbito do ACT/EDP 2014, em que um dos temas é o Esquema de Saúde regulado pelo Anexo VIII, achei por bem lançar um debate e/ou uma discussão entre os actuais 1573 membros do grupo fechado denominado "Comunidade EDP" (no Facebook), dando assim "voz" a quem não tem voz, que são genericamente os reformados e pensionistas do Grupo EDP, sobre a temática

 

"Grupo EDP - Falar da "nossa" saúde ... "

 

Somente a titulo de curiosidade, entre o universo de reformados e pensionistas, existe cerca de uma "vintena" de beneficiários do Esquema de Saúde do Grupo EDP, que igualaram ou já ultrapassaram a idade dos cem anos (ou sejam, os "nossos" centenários).

 

FalarSaude.png

 

Pretende-se iniciar uma discussão ou um debate

sobre o "nosso" Esquema de Saúde,

regulado no Anexo VIII do ACT/EDP 2014.

(Fernando Pêgas - 09-06-2018 14:22)

 

FalarSaude2.png

 

Actualmente,

a representatividade dos trabalhadores, reformados e pensionistas

está entregue a um representante da Frente Energia (da CGTP)

e a um representante da Frente Sindical (UGT),

por "NOMEAÇÃO" dos parceiros patronais (do Grupo EDP).

 

Seria "éticamente" recomendável que,

os representantes dos trabalhadores, reformados e pensionistas

na referida Comissão de Acompanhamento do Esquema de Saúde

passasse a ser efectuado através de um processo de "ELEIÇÃO".

 

E que a própria Comissão de Acompanhento do Esquema de Saúde

passasse a ser um órgão de cariz "DELIBERATIVO",

e não "apenas" de cariz "CONSULTIVO".

 (Fernando Pêgas - 09-06-2018 15:35)

 

FalarSaude3.png

 

Há beneficiários que,

para além da contribuição mensal para a Mútua,

estão a suportar do seu proprio bolso

as "contribuições" que cabem à Sãvida suportar.

 

Nomeadamente,

devido ao facto de a Gestão EDP Valor / Sãvida

não proceder administrativamente ao "encontro de contas",

resultante das situações em que haja "Adiantamentos"

e, designadamente,

em atos médicos que envolvam a ADSE (por exemplo) e a Sãvida.

 

Devido ao não procedimento administrativo de "encontro de contas",

a Gestão EDP Valor / Sãvida tem por hábito:

- "adiantar" no inicio do processo do ato médico

(por exemplo, uma intervenção cirurgica) e

- posteriormente "retirar" arbitrariamente através do Salário.

(Fernando Pêgas - 09-06-2018 19:50)

 

FalarSaude4.png

 

A “NÃO ACTUALIZAÇÃO” dos valores (avenças)

está directamente associada à “PERDA DE QUALIDADE”

dos médicos externos e especialistas associados

ao Esquema de Saúde do Grupo EDP !!

(Fernando Pêgas - 09-06-2018 20:25)

 

FalarSaude5.png

 

Actualmente,

os Beneficiários oriundos dos Contratos Individuais

estão abrangidos por um Seguro de Saúde

(no ambito do Plano Flex EDP)

que "apenas" é assegurado

enquanto os referidos Beneficiários

estiverem na denominada "Vida Activa".

 

Isto significa que,

quando os mesmos Beneficiários

passarem à situação de pré-reforma ou reforma,

não são mais abrangidos pelo Seguro de Saúde referido.

 

Neste particular,

a SOLIDARIEDADE INTER-GERACIONAL vai ser "determinante"

para a integração dos Beneficiários oriundos de ex-Contratos Individuais.

(Fernando Pêgas - 09-06-2018 20:48)

 

FalarSaude6.png

 

Havendo razões mais que "suficientes",

a DENÚNCIA DO ANEXO VIII (do ACT/EDP 2014)

necessita de uma "FORÇA SOCIAL"

que integre TODOS OS BENEFICIÁRIOS

(trabalhadores, reformados e pensionistas do Grupo EDP).

 

BORA, MÃOS À OBRA !!!

(Fernando Pêgas - 09-06-2018 21:22)

 

 

 

 

 

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