JUSTIÇA HORARIA ... REPOSTA

Na passada sexta feira (dia 25 de Novembro de 2016) ...

As Comissões Negociadoras da EDP e do SINOVAE, assinariam um "Protocolo", a implementar o Horário de Trabalho de 38 Horas, no regime de laboração por turnos, na Central de Mortagua.

O ACORDO É HISTÓRICO ...

- Por ser o "primeiro" Acordo estabelecido entre as duas entidades: EDP e SINOVAE.

Enquanto, 

A "NOTORIEDADE" DO ACORDO HISTÓRICO ...

Está na "reposição" da Justiça Horária,

nas duas únicas instalações de todo o Universo da EDP (na sua geografia de Portugal), aonde ainda não tinha chegado o Horário de Trabalho de 38 Horas, instituído pelo Acordo Colectivo de Trabalho (ACT/EDP 2014) em vigor.

Mais precisamente, nas Centrais de Mortágua e do Barreiro, da empresa Tergen.

Devido,

EXCLUSIVAMENTE ...

à "passividade" ... e/ou à "permeabilidade" ... 

demonstrada por TODOS OS SINDICATOS (à excepção do Sinovae) ... 

mas, designadamente, do Sindel (na Central de Mortágua)

e da Fiequimetal (na Central do Barreiro),

que em Dezembro de 2015,

"assinariam um Protocolo"

que "instituiría" o Horário de Trabalho de 40 Horas, naquelas duas Centrais da Tergen (do Barreiro e de Mortagua).

Com o "agravo" ...

de na Central de Mortágua ... 

os trabalhadores não terem sido

"ouvidos" ... nem "achados".

Finalmente,

A "RELEVÂNCIA" HISTÓRICA ...

Há ainda a registar, a "notoriedade" do trabalho sindical desenvolvido pelo SINOVAE (com "apenas" um ano de existência) conseguir 'EXIGIR' ... 

junto da Comissão Negociadora da EDP, 

A "APLICABILIDADE" DO ACT/EDP 2014

no que diz respeito ao Horário de Trabalho de 38 Horas.

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REACÇÕES

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