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O SINDEL considera positiva a forma cordial como decorreu a apresentação do novo Administrador do Pelouro de Recursos Humanos do Grupo EDP.

Na oportunidade, o nosso sindicato - representado pelo Secretário-geral, Secretário-geral Adjunto e secretários executivos responsáveis pelo Planeamento e Ação Sindical e pela Informação e Comunicação (todos trabalhadores da EDP) - deu as boas vindas à nova equipa negociadora e expressou as principais preocupações dos trabalhadores neste momento.

A pedido do Grupo EDP decorreu dia 27 de maio, uma sessão destinada a apresentar aos sindicatos o seu novo interlocutor na Administração. Trata-se do novo Administrador Engº Miguel Setas, que desde a última Assembleia Geral da EDP é, para além de Presidente da EDP Energias do Brasil, Vogal do Conselho de Administração Executivo da EDP Energias de Portugal – tomando conta do Pelouro dos Recursos Humanos.

A aposta na continuidade e no aproveitamento do saber dos anteriores responsáveis por esta frente de trabalho marcou o arranque da intervenção do nosso novo interlocutor que, justamente nessa linha, informou que o Dr. Américo Claro será o seu assessor neste pelouro.

O Eng.º Miguel Setas – que fez uma breve resenha sobre a situação atual do Grupo, que considera positiva e em linha com desempenhos anteriores – afirmou prezar o respeito mútuo e manifestou o desejo de defender os trabalhadores, como sinal transmissor de solidez e competitividade: “O que interessa à empresa não é a rentabilidade imediata, mas a longevidade. E os trabalhadores são parte essencial nisto e por isso queremos manter o clima de paz social, fundamental para sermos hoje a empresa que somos.” – disse, acrescentando noutro trecho da sua intervenção que isto é também “mérito dos sindicatos”.

O Secretário-geral do SINDEL – o primeiro dos sindicatos a usar da palavra – referiu o caráter já “histórico” deste tipo de apresentação aos sindicatos, “iniciado pelo Eng.º João Talone e continuado pelo Dr. António Mexia”. É, contudo, a primeira vez que acontece no pelouro dos Recursos Humanos o que, referiu, “para começar não está nada mal…”.

José Ângelo Pereira apresentou-se e aos secretários que o acompanhavam e apresentou também o SINDEL, “três anos mais novo que a EDP e nascido mesmo aqui, dentro desta casa”. Acrescentou ainda que a estratégia do SINDEL é a de dialogar para vencer e que espera que esta equipa faça “um bocadinho melhor do que a anterior, cujo saber seria lamentável perder”. Brincando com o nome do novo Administrador do Pelouro formulou o desejo de que este possa vir a ser o “CR7as” da negociação com os Sindicatos.

O Secretário-geral Adjunto, Rui Miranda, interveio para dizer que “é preciso arrumar a casa rapidamente” e que casos como a Comissão de Acompanhamento para a Saúde, os problemas registados na concessão de energia, as ajudas de custo e deslocações e os protocolos do ACT, têm que ter resolução urgente.

As preocupações colocadas pelo SINDEL seriam, depois, secundadas por praticamente todas as representações de sindicatos; e o Eng.º Miguel Setas prometeu reunir muito brevemente com o Dr. Américo Claro, abraçar a causa dos trabalhadores e resolver todos os problemas pendentes.

Os Eng.ºs Pita de Abreu (que se reforma) e Eugénio de Carvalho (agora Administrador da EDP Serviço Universal) despediram-se dos sindicatos com votos de que continuem, com a nova equipa, a trabalhar para conseguir bons resultados.

O SINDEL espera sinceramente que as intenções passem a atos e que se resolvam de uma vez por todas as situações enumeradas. Somos pela negociação e pela concertação e é nesse prisma que gostaríamos de trabalhar com a EDP. Esperemos que seja esse também o espirito da nova equipa de RH.

Lisboa, 29 de maio de 2015
O Secretariado do SINDEL