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Na passada sexta feira, dia 02 de Fevereiro de 2018, a EDP

fez anunciar publicamente na sua ferramenta da intranet.edp,

comunicando e informando sobre a Avaliação de Desempenho de 2017

e sobre o novo modelo de performance 2018.

 

Avaliação Desempenho2017.png

 

 

Quanto ao processo de

avaliação de desempenho de 2017,

foram anunciadas as datas e as fases do processo.

 

Avaliação Desempenho2017a.png

 

Quanto ao novo modelo de

performance 2018,

foram anunciadas as cinco grandes novidades do modelo.

 

 

Avaliação Desempenho2017b.png

 

 

Ora, quanto à "transparência",

será tanto MAIOR e MELHOR,

quando os parceiros sindicais deixarem

de ser "marginalizados" pela EDP,

e por consequência,

passarem a ser "intervenientes"

activos e directos,

na qualidade de partes "outorgantes"

do novo ACT/EDP 2014.

 

 

Porque,

uma das consequências,

é a reflexão na

CARREIRA PROFISSIONAL

de cada colaborador edp

e/ou trabalhador edp. 

 

 

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publicado às 12:06



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