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Planos de Saúde no Grupo EDP (2)

por efepe, em 27.06.18

fcp1.png

 

 Em continuação ao "post" inicial sobre os Planos de Saúde no Grupo EDP e sobre as propostas sindicais já apresentadas ...

 

 

(Do Comunicado do Sindel de 20 de Junho de 2018)

 

 C) SAÚDE

 

O SINDEL entregou na reunião um documento com a sua posição sobre as questões que pretende discutir quanto à aplicação do Anexo VIII – Saúde.

 

O SINDEL entende que de um modo geral as grandes questões não têm tanto a ver com o clausulado, mas antes com a sua aplicação por parte do prestador de serviços.

 

Tendo em consideração que os trabalhadores aumentaram a sua participação no Plano, reivindicamos que a Comissão de Acompanhamento tenha um papel mais ativo e vinculativo.

 

Exigimos uma atualização das Tabelas de Atos médicos, em vigor desde 2007.

 

A discussão desta matéria vai começar no próximo dia 3 de julho e o SINDEL exige a máxima seriedade nesta discussão, não aceitando que a “cena “dos capítulos anteriores se repita! 

 

 

Ora, 

 

No dia 24 de Junho de 2018, para análise e conhecimento destas "Posições do Sindel" sobre a temática da Saúde (Anexo VIII do ACT/EDP 2014), tomei a iniciativa de as divulgar - com comentários meus - pela minha pagina do facebook "restrita" a trabalhadores, reformados e pensionistas do Grupo da EDP e da REN e pela pagina do facebook do grupo fechado "Comunidade EDP" ...

 

 Sindel.Saude1.png

 

Numa matéria tão importante para todos os trabalhadores, reformados

e pensionistas do Grupo EDP, como é a Saúde, LAMENTA-SE QUE ...

 

"apenas" o Sinovae, o SIEAP e o Sindel,

tivessem "cumprido" com os PRAZOS ACORDADOS

com as Comissão Negociadoras do Grupo EDP.

(Fernando Pêgas - 24-06-2018 16:12)

 

Sindel.Saude2.png

 

Este "entendimento" do Sindel, vai no mesmo sentido,

que as suas "propostas" apresentadas em matérias anteriores.

Ou seja,

o Sindel continua "apostado" em DEIXAR PARA TRÁS,

os beneficiários oriundos de Contrato Individual.

 

Esquecendo-se, o Sindel,

que foi um dos parceiros sindicais "outorgantes" do novo ACT/EDP 2014,

que "aceitaram" a INTEGRAÇÃO dos Contratos Individuais

no Contrato Colectivo de Trabalho (ACT/EDP).

 

Portanto, a partir de 2014,

quer se queira, quer não se queira,

todas as matérias "negociáveis" no ambito do ACT/EDP 2014,

à Mesa das Negociações,

terão que ter em consideração

todos os beneficiários oriundos dos referidos Contratos Individuais.

 

E, o Sindel, na qualidade de Sindicato-Líder da Frente Sindical da UGT,

de uma forma "reincidente", tal como a Frente Energia da CGTP,

tem vindo a DEIXAR PARA TRÁS o conjunto de trabalhadores

oriundos dos Contratos Individuais.

 (Fernando Pêgas - 24-06-2018 16:12)

 

Sindel.Saude3.png

 

Esta "reinvidicação" do Sindel, entra em "contradição" com

o "entendimento" do Sindel, que as grandes questões

não tem tanto a ver com o clausulado, mas antes com a sua aplicação

por parte do prestador de serviços.

 

Penso que, esta é uma boa oportunidade,

para se "MEXER" A SÉRIO,

e de uma forma "profunda" no Anexo VIII (Saúde),

e não apenas colocar uns "pensos rápidos"

sobre as inúmeras "feridas" que foram detectadas,

nestes ultimos quatro anos (2014-2018).

(Fernando Pêgas - 24-06-2018 16:13)

 

Sindel.Saude4.png

 

Sem dúvida, a "ACTUALIZAÇÃO" da Tabela de Atos Médicos,

QUE NÃO É "MEXIDA" desde o ano de 2007,

É UM "IMPERATIVO" 
para melhorar a qualidade da prestação de serviços de Atos Médicos.

 

E quiçá, recuperarmos alguns dos "Bons Especialistas"

que já tivemos no passado, mas por força da não "actualização"

da respectiva Avença, viram se "forçados" a abandonar

o Protocolo estabelecido com a Savida.

(Fernando Pêgas - 24-06-2018 16:13)

 

Sindel.Saude5.png

 

Esta "posição" do Sindel,

reflecte bem o ambiente de "TERRORISMO SINDICAL"

a que se chegou à Mesa das Negociações no âmbito do ACT/EDP 2014.

 

Pois, o Sindel ainda não percebeu ou não quer perceber

que NÃO ESTÁ SOZINHO a negociar

com a Comissão Negociadora do Grupo EDP,

 

e que não é com "posições DDT's"

(ou sejam, as posições de Dono Disto Tudo)

que vai melhorar o ambiente e as condições

para se estabelecerem Acordos

entre todos os parceiros patronais e sindicais.

 

Aliás, a exemplo do que aconteceu recentemente,

no ambito do primeiro pacote negocial que englobou

as matérias do Subsidio de Estudo para Descendentes

e a Colónia de Férias, onde a Comissão Negociadora

da EDP deu o "dito pelo não dito".

Porventura, a MELHOR SOLUÇÃO !!!

 

Sinceramente, o "tom ameaçador" do Sindel,

não "AUGURA" nada de bom

para um processo negocial da maior importância

para todos os trabalhadores, reformados e pensionistas

do Grupo EDP, e os seus agregados familiares,

"utentes" do Esquema de Saúde da Sãvida.

(Fernando Pêgas - 24-06-2018 16:13)

 

Reacçoes.png

 

 (copiado da pagina do facebook de Fernando Pêgas)

 

Mas s. Fernando eu já saí da EDP á dois anos

após os 40 anos de casa e sempre o sindel foi assim

só que os trabalhadores tem muita culpa de eles serem assim 

um abraço.

(Antonio Silva - 25-06-2018 17:53)

 

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Terei de concordar "parcialmente" com o Antonio Silva.

Nomeadamente, a partir do ano de 2013 para cá.

E, designadamente, desde as negociações

em torno da Revogação do EUP

e da Revisão do ACT/EDP 2000,

que dariam origem ao ACT/EDP 2014 em vigor.

(Fernando Pêgas - 25-06-2018 18:33)

 

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 (copiado da pagina do facebook de Fernando Pêgas)

LIXO.png

 

Ainda a propósito do pacote negocial que contemplou as materias

do Subsidio de Estudo para Descendentes e a Colonia de Ferias,

e ao trabalho sindical do Sindel ao longo do mesmo pacote negocial,

importa recordar a produção de documentos, da iniciativa do Sindel.

  

1) Em Agosto de 2017, o Sindel tomou a iniciativa de chamar

umas quantas Estruturas Representativas de Trabalhadores,

tendo sido elaborado um MANIFESTO com o título seguinte:

UNIDAS,

as Estruturas Representativas dos Trabalhadores dizem BASTA!

Tendo (a título pessoal) qualificado esta iniciativa do Sindel

como uma "Cabala Sindical".

 

2) Posteriormente, e de novo sozinho, o Sindel toma a iniciativa

de lançar um ABAIXO ASSINADO relativamente à Gratuitidade

das Colónias e Campos de Férias.

 

3) E, por fim, no dia 18 de Maio de 2018, o Sindel tomou a iniciativa

de escrever uma CARTA ABERTA AO DOUTOR ANTÓNIO MEXIA

denunciando o comportamento da Comissão Negociadora da EDP

e "denegrindo" a posição de um parceiro sindical

(a quem chegou a chamar de Sindicato Rapazola).

 

Em jeito de conclusão, e tendo em consideração os resultados finais

da negociação do pacote negocial atrás referenciado,

poder-se-á concluir que TODOS OS DOCUMENTOS

(entenda-se o Manifesto, o Abaixo Assinado e a Carta Aberta)

da iniciativa do Sindel ... FORAM PARA O LIXO !!

(Fernando Pêgas - 26-06-2018 12:45)

 

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 (copiado da pagina do facebook de Comunidade EDP)

 

Relativamente à "cena" dos capítulos anteriores

(dever-se-á entender o processo negocial composto pelas matérias do

Subsidio de Estudo para Descendentes e as Colónias e Campos de Férias),

importa questionar daqui ...

 

AONDE ESTÁ A "MÁXIMA SERIEDADE" DO SINDEL (???),

quando na primeira tentativa de um Acordo no Subsídio

de Estudo para Descendentes (no ano de 2016),

tomou a iniciativa "extrema" de

ABANDONAR A MESA DAS NEGOCIAÇÕES,

deixando todos os outros parceiros patronais

e parceiros sindicais "dependurados" ?

 

AONDE ESTÁ A "MÁXIMA SERIEDADE" DO SINDEL (???),

quando na segunda tentativa de um Acordo no Subsídio

de Estudo para Descendentes (no corrente ano de 2018),

tomou a iniciativa "extrema" de escrever uma

CARTA ABERTA AO DOUTOR ANTÓNIO MEXIA

"denunciando" os comportamentos da Comissão Negociadora da EDP

e de uma das Comissões Negociadoras Sindicais

(a quem "alcunhou" por Sindicato-Rapazola) ?

(Fernando Pêgas - 26-06-2018 15:32)

 

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publicado às 16:09



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