(continuação do Post denominado SÃVIDA - A carta do Conselho de Administração (1)
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(copiado da pagina facebook de Miranda Rosa)
(18-05-2017)
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(Miranda Rosa - 18-05-2017)
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Seria uma boa ideia para comecar.
(Carlos Jesus - 18-05-2017)
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Estando a Fiequimetal e o Sindel, representados na Comissão de
Acompanhamento do Esquema de Saúde, em representação dos trabalhadores,
pensionistas e reformados "mutualistas" da EDP, cabe aqueles Sindicatos,
e não aos outros, formalizarem uma Providência Cautelar,
de modo a suspender a pretensão da EDP, e consequentemente da Savida,
em alterar os processos e procedimentos relativos ao
Reembolso de Despesas de Actos Médicos.
(Miranda Rosa - 18-05-2017)
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Se aqueles Sindicatos, não sentirem capazes e competentes para
o lugar que ocupam, tenham a coragem de se demitir dos lugares,
de modo a provocarem Eleições.
(Miranda Rosa - 18-05-2017)
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Pois aí estou de acordo.
Cabe aos sindicatos lutar pelos interesses dos trabalhadores.
A Eles compete fazer o que lhes aprover para defender
os interesses dos trabalhadores que a EDP pretende alhear
que não só fazem parte do ACT como do que foi adquirido
ao longo dos anos e de muitas lutas.
A CONSTITUIÇÃO diz que regalias adquiridas
não podem ser retiradas.
Pelos vistos há quem pense que está acima de tudo e todos,
e infelizmente por alguma inoperância do TRIBUNAL
de Trabalho tal vem acontecendo.
(José Domingos Martins Marques - 18-05-2017)
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CONCORDO.
(Armindo Pacheco - 18-05-2017)
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Concordo mas e a coragem???
(José Domingos Martins Marques - 18-05-2017)
(Miranda Rosa - 18-05-2017)
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À CONSIDERAÇÃO DO GRUPO EDP E DA SÃVIDA ...
(EDP iando - 18-05-2017)
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Cumo reformado não sindicalizado que posso fazer.
(Antonio Sousa - 18-05-2017)
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100714
(Antonio Sousa - 18-05-2017)
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Recomendação: sindicalize-se.
(Miranda Rosa - 18-05-2017)
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Penso que o alarmismo só radicaliza posições
que não interessam a ninguém numa altura
em o equilíbrio pode ser desfavorável
(José Mendes - 18-05-2017)
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Os sindicatos muito bem questionaram a Empresa sobre
os atrasos nos pagamentos, ainda no início da negociação salarial.
Perante todos os sindicatos que quiseram ouvir a empresa disse que
estava interessada em resolver e que dada falta de resposta interna
recorreria a uma empresa no exterior...
Para mim, falo em nome pessoal, só quero a resolução...
(José Mendes - 18-05-2017)
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Os atrasos nos pagamentos,
são episódios temporais em determinado momento.
Razão pela qual, os atrasos de pagamento, por si só,
não é uma justificação forte e profunda que leve a empresa
a alterar profundamente a estrutura do processo e procedimentos
relativamente ao Reembolso de Despesas Médicas.
(Miranda Rosa - 18-05-2017)
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Reformados pensionistas, penso não ser necessário sindicalizar.
Já deram muito do seu contributo.
Mas trabalhadores no ativo e na pre-reforma
que teimam não se sindicalizar tornam-se amargamente parasitas.
(José Mendes - 18-05-2017)
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Tem razão colega.mas eu conheço alguns.um abraço.
(Antonio Sousa - 18-05-2017)
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Até agora, o Grupo EDP sempre respeitou os seus compromissos e a história de
cada um dos seus trabalhadores, que foram passando para a situação de reforma.
E, nesta perspectiva, penso que, a razão de continuar sindicalizado ou não,
dependia dos conceitos de cada um.
Entretanto, os tempos mudaram, e muito.
E, sinceramente, com a presente "afronta" aos utentes sãvida,
recomendo vivamente o regresso à sindicalização.
Uma vez que se avizinham tempos muito dificeis
para quem está na situação de reforma ou de pensão.
É somente um pensamento, de alguém muito desiludida com a EDP dos chineses.
(Miranda Rosa - 18-05-2017)
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E, por falar "ainda no inicio da negociação salarial"
como é referido por José Mendes ...
porventura, importa recordar que a empresa também assumiu
perante todos os sindicatos que quiseram ouvir,
que logo que terminasse o processo da Revisão da Tabela Salarial 2017,
seria trazido à Mesa das Negociações a matéria relativa ao Beneficio
na Concessão de Energia Electrica.
E, amanhã dia 19-05-2017,
fará um mês após a ultima sessão da Tabela Salarial,
e a empresa NADA DISSE a um assunto que tem dado
imensa polémica, junto dos beneficiários de tal regalia.
(Miranda Rosa - 18-05-2017)
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José Mendes, Alarmismo ?
Então a empresa está a decidir sozinha,
sobre o meu/nosso bolso (mútua), sem sermos ouvidos, nem achados,
e chamas a isto alarmismo.
E quer mudar as regras do jogo, unilateralmente?
Concerteza estás equivocado ou então
ainda não entendeste muito bem o que está em causa.
(Fernando Pêgas - 18-05-2017)
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José Mendes Sim, parasitas e oportunistas,
estão na sombra à espera de beneficiar do trabalho dos outros...
e se não acredita, tem aqui muitos exemplos,
largas centenas de exemplos,
o Sr, assim como muitos outros de nós,
estamos aqui a dar a cara, em defesa dos nossos direitos,
enquanto altos quadros da empresa estão muito caladinhos
à espera da BABUJE...
(Camilo Pinto - 19-05-2017)
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Exactamente amigo Miranda Rosa, o atraso,
até poderá ser imputado à falta de recursos humanos,
mandam-nos embora deixando os sistemas desfalcados.
Isso também acontece na S.Social, atrasam pagamentos por falta de pessoal
para tratamento de processos...é a nova moda do malhão.
(Camilo Pinto - 19-05-2017)
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E quem defendeu essas regalias, no contexto político de 2014?
(Camilo Pinto - 19-05-2017)
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Quem nós vendeu aos chinês
(Antonio Sousa - 19-05-2017)
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Companheiros vamos lutar contra os abutres Portugueses
que estão na Administração Fascista.
Pior que antes do 25 de Abril. de 1974.
(João Manuel - 21-05-2017)
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Pois nessa Data já eu tinha 18 de Empresa.
(João Manuel - 21-05-2017)
(Miranda Rosa - 21-05-2017)
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Não é isso k tenho visto !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
(Rita Dias - 21-05-2017)
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(Miranda Rosa - 24-05-2017)
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Infelizmente maneira de dificultar mais a vida dos trabalhadores,
reformados e pensionistas.
É pena que para alguns ganharem uns euros
sejam despedidos mais uns quantos trabalhadores.
(José Domingos Martins Marques - 24-05-2017)
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...e que funciona mal...
(Luis Couto - 24-05-2017)
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e quem não tem computador vai pedir ao zé da merciaria
mais próxima deixem de brincar connosco
(Alfredo Barreto de Sentalha - 24-05-2017)
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